□肖文泉

    2015年10月，根据组织安排，我到北京市第一中西医结合医院挂职，任副院长。一年多来，我珍惜机遇，端正态度，摆正位置，学干结合，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、工作能力等方面都有了较大提高，圆满完成了挂职任务，受到好评，被推荐为北京市朝阳区卫生计生系统优秀共产党员。最近，在南阳市第二批赴京挂职工作汇报会上，我受到点名表扬。回顾一年多来的工作，我总结如下。
  　　一、转换角色，深入研究，尽快进入工作状态
 　　　初到挂职单位，为了使自己尽快融入医院，进入工作角色，我多管齐下，抓紧时间学习了解医院基本情况、发展思路、运行机制等。首先，认真查阅医院网站及OA（办公自动化）系统，了解近年来医院的重点工作安排部署、各项调研报告等，快速了解医院的发展历史、基本情况、运行机制等。同时，我抽出时间深入3个院区，9个党支部，51个职能、临床、医技科室调查研究，掌握基层情况。其次，积极参加党委会、院长办公会、党政联席会、院务会、院周会、职代会、晨会及各类专题会议，召开有关方面座谈会，加深了解院党委、院行政、院工会的决策程序、组织协调、督促检查、绩效考评、信息反馈等机制。再次，虚心向医院领导班子学习请教，学习他们的工作流程、领导方法和管理艺术，尤其是学习处理重大问题、突发事件的应急处理能力、组织协调能力等，为顺利开展工作奠定坚实的基础。
  　　二、牢记职责，恪尽职守，努力做好挂职工作
  　　按照院领导班子的分工，我分管门诊部、“服务型医院”建设等工作，在抓紧熟悉分管工作、尽快进入工作角色的基础上，自觉转变思维方式和工作方式，快速适应工作角色的转变、工作环境的变化和生活环境的变化，认真思考，不断总结，努力改进工作方式、方法，我分管的各项工作均取得了较好的成绩。
　　  三、强化学习，廉洁自律，全面加强自身建设
 　　　无论在工作还是生活中，我始终对自己高标准、严要求，牢牢把握思想道德和纪律防线，决不越雷池一步，决不触碰纪律“红线”。
　　　 一是强化学习，牢记宗旨，提高政治理论水平。以“三严三实”“两学一做”学习教育为契机，积极参加挂职单位学教活动，深入学习十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，进一步提高理论修养和政策水平，时刻保持清醒的头脑，时刻做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、做人实；注重学思结合、学用结合，进一步树立正确的地位观、利益观、价值观，以人民群众的根本利益和经济社会发展作为自己工作的出发点和落脚点，做到作风上优良，勤恳务实，创新奉献，树立党员干部的良好形象。一年多来，我书写读书笔记、工作札记3本近20万字，发表理论文章5篇，获科研立项2项。
    二是找准定位，务实重干，树立挂职干部好形象。我既不好高骛远又不纸上谈兵，努力把各项工作落到实处，当好对口协作工作“联络员”“战斗员”的同时，讲大局、讲团结，认真处理好个人与集体、与其他班子成员之间的关系；在当好正职的“配角”的同时，当好分管工作的“主角”，主动大胆开展工作。在班子中，我时刻注意发挥政治中的维护作用、决策中的参谋作用、工作中的助手作用、团结上的表率作用，到位不缺位、定位不错位、守位不越位。我自觉服从省市组织部门和挂职工作队领导的安排，积极参与各项活动，撰写推荐挂职工作信息简报3期。
    三是严以律己，廉洁从政，增强拒腐防变能力。在工作、生活中，我始终严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。我作风严谨，生活朴素，不搞特殊化，做到工作上高标准、生活上严要求；自觉执行廉洁自律有关规定，不铺张浪费，不讲排场摆阔气，时刻自重、自省、自警、自励，自觉抵制不正之风，不断增强自身理论素养和勤政、廉政、廉医意识，自觉构筑反腐倡廉、拒腐防变的思想防线；时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把廉洁融入工作全过程；不断坚定理想信念，激发工作热情，时刻把自己的言行置于党组织的监督之下、群众的监督之下、舆论的监督之下。
  　　我挂职一年多来的体会是：一是处理好原职与挂职的关系，这是做好挂职工作的前提。二是快速融入、进入角色，交好朋友，这是做好挂职工作的基础。三是服从领导，取得支持，这是做好挂职工作的保障。四是加强学习，提高素质，这是挂职工作的初衷。五是做好分管工作，这是挂职工作的主业。六是弘扬移民精神，宣传渠首文化，这是挂职工作的主旋律。七是深化对口协作，这是挂职工作的重要任务。八是协助抓好招商引资，促进京淅经济发展，这是挂职工作的补充。九是恪尽职守，严以律己，用心工作，做出成绩，提高自身素质，展现库区移民干部的良好形象，这是挂职工作的天职。
  　　我虽然在挂职过程中做了许多工作，取得了一些成绩，但是还存在着挂职时间较短、综合素质需要进一步提高、协作工作做得不够等不足。
　　  我对今后的挂职工作有几点建议：一是定期召开挂职干部座谈会，及时总结、交流挂职工作经验体会；二是组织部门和挂职工作队定期到挂职干部所在单位督导、检查挂职工作；三是京豫、京宛组织部门应加强沟通，定期召开联席会议，及时协调解决挂职工作及挂职干部存在的困难和问题，促进和保障挂职工作取得实效。
    （作者供职于淅川县人民医院）