本报记者 张晓华

    通许县中医院肾病科副主任赵凯彬每天接诊的患者中，有很多外地患者。
    6年前从福建中医药大学硕士毕业后，赵凯彬经过审慎选择，最终留在通许县中医院。6年过去了，他为自己的选择而欣慰。
    自2010年以来，像赵凯彬这样在通许县中医院安家落户的硕士研究生已有50余名，他们分别来自河南中医药大学、福建中医药大学、广西中医药大学、湖南中医药大学、南京中医药大学、上海中医药大学、郑州大学、新乡医学院等。
    人才短板是县级医院的共性问题，在县级中医医院尤为突出。通许县中医院凭借什么吸引来50多名医学硕士，还把他们留了下来，并为他们打造了施展才华的舞台？
解决一切生活后顾之忧
    通许县中医院康复科中医主治医师李俊强，一毕业就和爱人张意（河南中医药大学硕士研究生）一起，住上了水、电、气、暖齐全的三室两厅居室。这是该院专门为医学研究生建的研究生楼，总面积8000平方米，共有72套住房。
    李俊强留在通许县中医院后，就和爱人一起免费入住了其中一套大房子。如果夫妻双方都是研究生，留在通许县中医院还可以一次性获得5万元的安家补助。而李俊强留在省城的同学，如今还在为居高不下的房价发愁。
    没有了生活上的后顾之忧，李俊强把全部精力用来钻研医术。他用针灸、按摩等方式治疗常见病的本领很快在患者中叫响。花费少、疗效好的中医疗法，深受群众喜爱，每天来找他看病的患者都超过60人。
    对医学生而言，多年的学医生涯付出不少心血和费用，毕业后的去向事关职业规划。选择留在通许县中医院，李俊强可谓慎之又慎。
    临近毕业时，李俊强跟其他同学一样，四处打探就业方向。听说通许县中医院组织毕业生到该院参观，他抱着看一看的心态，和其他几十名同学一道乘上了开往该院的大巴车。
    到通许县中医院后，院容院貌令他们对该院有了新的认识。在建立分级诊疗体系的医改方向中，我国对县级医院的扶持力度不断加大，县级医院的硬件设施直追市级医院。在该院，16排CT、超导磁共振、全自动生化分析仪等现代医疗设备应有尽有。该院还拥有1200张床位，科室设置齐全。专门为研究生建的住宅楼，是在省级、市级医院无法想象的待遇。
    参观结束后，通许县中医院副院长、科室主任，热情地跟李俊强等人共进午餐，大家畅所欲言，氛围融洽。所有来访学生还领到了往返交通费，这更显示出该院的诚意。
    此行中，他们了解到留在这里的待遇：凡愿意留下的博士研究生，试用期月薪保底1万元，解决三室两厅住房，缴纳三金；硕士研究生，试用期月薪保底5000~8000元，解决三室两厅住房，缴纳三金；全日制本科毕业生，试用期月薪3800元，缴纳三金，解决住房。所有人从第一天入院报到起，就开始享受这样的待遇。
    后来，李俊强和同学们又考察了一些别的单位。综合对比下，他觉得留在通许县中医院是个不错的选择。6年过去了，时间印证了他当初的决定。
打通职业上升平台
    年轻人最渴求的是良好的职业上升平台。很多医学生不想留在县级医院，是因为担心成长空间受限，学习、进修等机会不足。
    通许县中医院是怎么解决这个问题的？
    落户在通许县中医院的医学毕业生，每年都有20多人有机会到上级医院进修3个月以上的时间。学习结束后，外出学习人员在中层领导会或全体职工会上汇报学习情况。2015年，该院选派100多名临床科室主任、护士长和骨干医生，分别到河南中医药大学第一附属医院、河南省洛阳正骨医院、郑州大学第一附属医院、河南省妇幼保健院、郑州市骨科医院等进行3个月左右的业务学习和培训。（下转第二版）