栾川县中医院“人才强院”结硕果

    本报讯 （记者刘永胜  通讯员尤占松）“用好现有的、引进急需的、留住关键的、培养高层的、储备未来的。”这是栾川县中医院“人才强院”的工作思路。近年来，该院以“人才强院”战略为支点，进一步加强学科建设，提升医技水平。
    栾川县中医院始建于1986年。2014年4月，按照栾川县委、县政府调整优化医疗卫生资源布局的精神，该院整体搬迁，高标准建立了未病治疗中心，新建了中式仿古建筑的病房楼等，改善了医疗环境。2016年11月，该院顺利晋升为二级甲等中医医院。目前，该院建筑面积为2.5万平方米，固定资产为6528.7万元，设立了32个门诊及辅助检查科室及8个临床病区，开展中医及非中药诊疗项目9类53项，编制床位400张。
    “医院要发展，必须尊重知识、尊重人才；医院要做强，必须人尽其才、才尽其用！”栾川县中医院院长张建伟说。
    栾川县中医院深入调研，切实找出所缺人才的专业和特点，做好人才的培养、引进、使用、稳定4个方面的工作，营造重视人才的工作氛围，着力提升人才工作环境，不断壮大人才队伍，包括外引、内配、专家带教等。目前，该院拥有专业技术人员260余名，其中副高级职称8人、博士研究生1人；累计引进硕士研究生11人、本科生100余人、学科带头人7人。
    随着一大批学科带头人、业务骨干的引进，栾川县中医院学科体系日趋完善，其中心病科、脑病科被河南省中医管理局认定为河南省中医特色专科。随着该院儿科王帅、内科王帅（注：两个王帅系同名同姓）、风湿病科任泓吉、男病科杜俊男等一些硕士研究生的引进，这些科室的门诊量显著增加。
    张建伟说：“我们将继续坚持‘人才强院’战略不动摇，促进我们医院又好又快发展。”