2017年3月，山东省卫生计生委发布了2016年度《山东省三级综合医院住院绩效分析报告》，我院取得了绩效评价指标总分和病种诊治难度系数均排名全省第一的佳绩。2017年7月，在杭州举办2017年“中国医院发展大会”，我院荣获“全国公立医院医疗质量十强”和“全国公立医院晋升发展十强”两项奖项，为山东省唯一一家入选榜单的医院，入榜医院均为国家级及省级知名医院。

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘部分岗位工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

其他招聘要求及条件：

（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；

（2）身体健康，具备岗位要求的身体条件；

（3）具有全日制学历、学位，本科学历应为全日制大学本科毕业（四年制或五年制）；

（4）本科所学专业与硕士研究生所学专业相近或相符；

（5）大学本科、硕士研究生毕业院校为“211”、“985”大学者优先；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

二、报名时间及方式

报名时间：2017年9月21日至9月29日

应聘者可通过登录济宁医学院附属医院（www.jyfy.com.cn）网站，点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2017年度公开招聘其他岗位工作人员的公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者登陆（http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp）“济医附院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。

新用户注册完成后，请点击页面左上角求职岗位，选择相应岗位点击“应聘”。成功报名后，在3个工作日内登陆“招聘管理系统”点击“应聘状态”查看报名资格审查是否通过。未通过者按照退回意见进行修改，修改保存后重新应聘。

报名注册时，“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传所有学历毕业证书、学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、医师资格证（已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单），以上证件作为资格审查的依据。

三、试工考核安排

1.根据报名情况，我院组织专家对报名人员信息进行筛选，筛选人员时，将考虑报考人员毕业学校、科研水平、生源地、年龄等因素。对于通过简历筛选进入考核环节的考生，将由人力资源处手机短信及邮箱发送邮件的形式通知来院试工，在个人通讯工具通畅的情况下，未接到通知的考生即为未进入考核环节，医院不再另行通知。

2.应聘者现场报到时应携带第一学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省外毕业生）到医院人力资源处审核登记，以上要求审核的资料缺一不可。审核合格后，由医院人力资源处开出《试工通知单》去相应科室报到试工。未接到我院短信或邮件通知，自行来院的考生，医院不予安排考核。   

3.应聘者将安排到相应专业科室进行业务能力测试（试工），全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束后由医院统一时间组织进行理论、面试、体检考核。

四、相关须知

（一）应聘者试工期间，医院统一安排食宿，个人需自带被褥和隔离衣（所需岗位）。试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范，根据科室排班出勤，不得随意请假，如有特殊情况到人力资源处填写请假申请，如有违反医院劳动纪律者，医院有权取消应聘者考核资格。

（二）当应聘人数少于招聘数额比例或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时，医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

联系地址：山东省济宁市古槐路89号济宁医学院附属医院6号楼国际交流中心四楼人力资源处

邮编：272029              

联系电话：0537-2903205

联系人：刘腾              

邮箱地址：jyfy3205@163.com

医院网站：www.jyfy.com.cn

招聘系统地址： http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp