按照全省统一部署，全科医生特设岗位设置在县级公立医疗机构，派驻到乡镇卫生院工作，聘期4年。2024年郑州市首批计划招聘24名，其中，登封市2名、巩义市2名、荥阳市2名、管城区9名、二七区2名、中原区7名。

特岗全科医生招聘对象主要面向四类人群，包括：具有执业医师资格，且执业范围为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业。具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。具有执业医师资格，从事临床医疗工作 3 年及以上，能够胜任全科医生岗位，一般应具有二级及以上医院工作经历。具有高级职称的退休医师。

特岗全科医生服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后予以发放。特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。特岗全科医生聘期满后，留在乡镇卫生院工作的，按有关规定纳入常设岗位，优秀者可聘任到领导岗位。此外，特岗全科医生职称晋升，可享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位；本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格的，可直接参加全科医学专业中级职称考试；晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。