据南席镇卫生院副院长张俊杰介绍，该院对现有的58名职工采用6种方式挖潜育才。其一为每年选派3名~5名青年业务骨干到省、市、县上级医疗机构进修学习，从2017年开始到现在，约有14人参与；其二为选派人员积极参加河南省基层骨干医师培训，从2019年开始到现在，约有10人参加；其三为本院高资历老师带教，截至目前，约10人加入“师带徒”模式；其四为参加河南省基层卫生人才在职学历提升计划，目前约有16人提升学历；其五为参加网络继续教育学习；其六为进行青年医生讲课锻炼。

中医理疗科主治医师宋晓瑞曾于2019年~2021年到河南省中医院进修。进修时，南席镇卫生院为其发放绩效和基本工资，保证了宋晓瑞的基本生活。学成归来，宋晓瑞积极把颈肩腰腿痛等针灸科常见病的治疗，拔罐、温灸、火龙灸等技术应用于临床，既惠及了患者，也提升了科室常见病的诊疗水平。目前，南席镇卫生院专门设立了中医馆，理疗科和骨外科也组成了专门治疗颈肩腰腿痛的疼痛科，每天接诊患者约20人次。

“医院对我们的进修学习很支持，我打算明年还去进修，目标是河南省中医药大学第一附属医院或河南省中医院。”宋晓瑞说。

不止宋晓瑞，内科全科主治医师黄亚飞也积极提升自己的业务能力。黄亚飞曾于2019年到许昌市中心医院内分泌科进修半年，学习糖尿病等慢性疾病的规范用药；2022年，南席镇卫生院组建卒中、胸痛救治单元时，黄亚飞又去长葛市人民医院学习溶栓的基本制度和治疗方法。

“2023年，我院已成功创建为河南省第一批卒中、胸痛救治单元达标合格单位，截至目前，已成功为6例脑梗死患者实施溶栓治疗。”言语间，黄亚飞充满了自豪。

为提升每位职工的业务水平，南席镇卫生院还专门设立了青年医师讲课制度，每周至少1次全院业务学习，并对积极参加讲课的青年医生给予奖励。从2022年开始到现在，约有14人参与讲课。

张俊杰介绍，南席镇卫生院在长葛市最东端，北临尉氏，南接许昌建安区，东连鄢陵，素有鸡鸣闻四县之称。距离最近的长葛市也有30公里，由于条件限制，他们最担心的是留不住人才。因此，该院积极挖掘内部潜力，通过各种途径培养好本土人才，用好人才。

目前，南席镇卫生院卫生专业技术人员中本科及以上学历人数26人，占卫技人员总人数占比50.9%；注册在岗医师20人，注册在岗护士22人，注册在岗副高级及以上职称医师人数5人，注册全科医师8人，加注儿科的全科医师1人，公共卫生类别医师1人。该院可识别病种数达184种，能收治住院的病种数达80种，可以开展外科、骨科等常规手术20余个。2023年，南席镇卫生院门急诊量达72691人次,入院量达867人次，切实守护好一方百姓健康。（本报记者常娟 王正勋）