本报讯（记者王正勋 通讯员任怀江 张腮文）近期，温县人民医院创新调查研究载体，积极开展班子成员与全院职工分别谈心谈话活动；旨在力促全院上下齐心合力拧成一股绳，更好地为普惠民生事业作出新贡献。

8月22日上午，该院党委书记、院长杨纪明深入行政科室系统，同院党建办、纪检办、办公室、宣传科、工会、考核办等工作人员，在行政楼三楼会议室进行了一场别开生面、温暖人心的谈心谈话活动。

杨纪明说，医院行政科室作为医院运营管理的中枢，其工作效率和服务质量直接影响着医院的整体运行和患者满意度，每一位行政人员的爱岗精进都至关重要。俗话说，“兄弟同心，其利断金”，同事同志，同心同德。他鼓励大家畅所欲言，抒自己所思，发自己所想，呼自己所言。通过聆听大家工作中的收获、遇到的挑战以及对医院管理的意见和建议，该院班子成员集众人之志，合众人之力，为推动医院各项工作高质量发展、护佑好广大人民群众的生命健康作出新贡献。

谈心谈话现场，热烈而温馨，同志们纷纷发言：“医院应加大人才引进力度。”“要使人才留得住、强起来。”“医疗设备要更新。”“医院文化活动应丰富。”

大家就提升工作效率、优化服务流程、加强科室间协作等方面提出了许多建设性的想法和建议。

杨纪明逐一进行了回应和点评，对于好的做法和建议给予了高度评价，并表示将认真考虑，逐步落实。同时，他也针对大家反映的问题和困难，提出了具体的解决方案和改进措施，鼓励大家继续保持积极向上的工作态度，共同努力推动医院各项工作再上新台阶。

大家纷纷表示，将以此次活动为契机，进一步提升自身素质和业务能力，为医院的发展贡献更大的力量。

据了解，近期，该院班子成员已经和正在深入相关科室开展谈心谈话活动。下一步，院部拟将谈心谈话发现的问题进行汇总梳理，建立问题清单和整改台账，并纳入日常监督机制，力促全院上下众志成城，心往一处想，劲往一处使，靶向施策，为进一步提升医院整体服务水平，全面推动医院高质量发展而更创佳绩。