本报讯（记者陈述明 通讯员王雪 朱永亮）9月12日，濮阳市妇幼保健院召开三级妇幼保健机构绩效考核目标通报会，院党委书记韦德华主持会议，院班子成员、全体中层干部参加会议。

会上，院长李同川说，绩效考核工作是引领医院高质量发展的“航向标”，是合理配置资源的“指挥棒”，学科建设提质增效的“助推器”，全院干部职工要高度重视三级妇幼保健机构绩效考核工作，切实增强紧迫感和责任感。一是建立长效机制，将绩效考核指标责任到人、责任到科，层层夯实责任，月初数据通报反馈、月中专题会议讨论研究、月末工作总结分析。二是持续深入学习，吃透指标定义和内涵，对标对表查找问题，将绩效考核工作理念融入日常工作中去。三是树立“目标”意识，以目标为导向，坚持2024年绩效考核工作目标不动摇，树立大局观、整体观，拿出切实可行的举措，压实工作责任，为高质量、高标准完成2024年绩效考核工作奠定坚实基础。

各责任院班子成员对分管三级妇幼保健机构绩效考核指标逐一进行分析点评并安排下一步工作重点。绩效考核办主任郭美艳对2024年1月至8月妇幼保健机构绩效考核指标进行通报反馈。

此次会议再次重申了绩效考核工作的重要意义，各科室将进一步明确各自承担工作任务，以各项指标为导向，做细做实日常工作，强优势，补短板，推动医院各项工作再上新台阶。