医药卫生网讯（记者刘永胜 通讯员王蒙）慢病防治有温度、医疗创新有实招、科普宣教有实效、患者康复有回访、基层就诊有“医”靠……去年以来，洛阳市伊滨区以基层为重点，坚持“抓基层、打基础、固基本”，持续健全医疗服务体系，打通群众看病就医的堵点淤点难点，让“急难愁盼”变成“满意答卷”，卫生健康事业高质量发展迈出坚实的步伐。

增强内涵建设，服务水平提质增效。通过实施“优质服务基层行”“五个100创建”活动，截至2024年底，全区75%的基层卫生院达到推荐标准，社区集体卫生室100%达到基本标准；总投资3000余万元的庞村镇卫生院、光武街道社区卫生服务中心、诸葛镇卫生院中医馆扩建工程全面竣工；寇店卫生院2025年一季度完工；投资3700余万元的医疗设备全部到位；去年一年，全区门诊389208人次，较上年同期增加124630人次，增幅达到47.11%；住院1828人次，较上年同期增加562人次，增幅达到44.39%。寇店卫生院在北京举办的全国“2024心血管健康大会”上，胸痛救治单元被正式授牌；庞村镇卫生院与北京中医药大学东直门医院洛阳医院达成合作协议，建立了120基层急救站点，服务群众更加及时。

推广中医药技术，叫响中医特色服务品牌。目前，洛阳市伊滨区基层卫生院全部建成市级示范中医馆，联合北京东直门医院洛阳医院，通过专家下沉带教，推进名医、名科、名院建设。以提升后的诸葛卫生院为例，中医康复科从颈椎痛到手脚麻木，从内脏功能失调到各种疑难杂症，不论是颈椎痛、手脚麻木，还是内脏功能失调，都能通过中医的独特方法，为患者找到康复的希望；在针灸康复科，患者不仅能体验到传统的中医治疗，如针刺疗法、熏蒸、热疗等，还能接受到现代医学如体外冲击波、磁电联合治疗等，这种中西医结合的治疗模式，既保证了治疗的精准性，又体现了中医的独特优势。

医疗改革稳步迈出，激发主观能动性。通过推行基层卫生院绩效改革制度，党支部领导下的院长负责制稳步落实，卫生院班子成员自主发展意识有明显提高，党支部核心作用逐步增强。薪酬制度改革的实行，激发了医护人员工作热情，四镇卫生院医护人员前三季度绩效薪酬平均上涨48.93%，尤其是庞村镇卫生院实行改革后，前三季度绩效薪酬同比上涨105.45%，医务人员下乡进村入户成为常态，医疗服务项目和活动明显增多，医务人员精神面貌明显改观，群众对医疗机构及从业人员的信任感、满意度不断提升。

“全区卫生健康事业之所以高质量发展，与省、市卫生健康委和区党工委、管委会的领导、指导、大力支持密不可分！”洛阳市伊滨区卫健医保局负责人说。他们将持续统筹推进“医疗服务体系建设”“区域医疗机构规划”“体制机制创新改革”等十大专项行动，统筹优化医疗卫生资源配置，逐步建立以“国家区域医疗中心”为龙头、乡镇（街道）卫生院为骨干、村（社区）卫生室为基础、民营诊所为补充的基层医疗卫生服务体系，进一步增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感，为健康伊滨建设作出新的更大的贡献。