医药卫生网讯（记者朱晓娟 通讯员彭艳梅）自2025年1月6日起，灵宝市第二人民医院院长樊改萍带领新一届班子成员及行政职能科长深入临床医技科室，逐科室召开2024年总结暨2025年工作规划座谈会，全面摸底学科发展现状，统筹解决制约瓶颈难题、凝聚统一学科发展共识。

每场会议伊始，对2024年度科室的运营情况与DIP完成情况进行通报。随后，各科室负责人深刻剖析了科室发展中遇到的运行难题和发展差距，不避讳、不遮掩，指出科室目前面临的短板和不足，同时通过对比找差距，通过学习促提升，围绕设备补充更新、临床服务优化、人才培养引进等方面，提出了切实可行的措施和路径，展现出推动学科高质量发展的决心和信心。科室骨干医护人员结合临床工作经验要求，他们通过各种培训方式，加强自身临床质量服务提升。也希望在新的一年里与科室和医院共同努力，进一步提升医疗服务质量和患者满意度。

参会院班子成员分别结合各自分管领域，从人力配置、业务运行、科室管理、宣传文化等方面对科室进行讲评分析，并提出意见建议。

樊改萍逐一点评科室现状，为各科室“量身定制”发展策略，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的指导意见，引发了全院上下对学科建设的深入思考与系统谋划，为下一步医院进行整体学科发展战略谋划统一了认识、凝聚了共识、振奋了人心。

通过召开临床科室规划座谈会，灵宝市第二人民医院进一步明确了各科室在2025年的发展目标，并为科室在工作中的困境和问题提供了解决思路。医院新一届班子成员表示，将继续加强与各科室的沟通与合作，确保全院上下团结一心，为医院的可持续发展、医疗质量提升及患者就医体验的改善作出更大贡献。2025年，灵宝市第二人民医院将以更加坚定的步伐，迈向更高的发展目标。