医药卫生网讯（记者常俊伟 通讯员梁文文 高晗）1月22日，由亚洲护理中心组织的关于陈笃生医院灵活护理经验研讨会于线上举办，河南宏力医院受邀参加。

会中陈笃生医院分享了在灵活护理工作排班制方面的工作经验、做法及实施效果。

由于住院患者需要全天候照顾，传统的护士排班制度往往难以灵活调整。陈笃生医院自去年10月开始试行包含多达六个班次的灵活轮班制，以解决这一问题。

该制度最初在智能病房试行，已逐步扩大至四个病房，约有200名护士受益。院方计划今年内将此制度推广至所有病房。

灵活护理工作排班为护士提供了更多灵活的工作班次选项。传统三班制下，护士每次值班需工作8至12小时。灵活轮班制允许护士选择4至12小时不等的班次，每个护士如今有多达九个班表可选择。无论选择什么班表，护士每周的工作时数维持40小时不变。

病房护理人员的职责被重新设计为责任制护士（Principal Nurse）和灵活制护士（Flexi-Nurse）两大角色，责任制护士会专注于发挥临床核心角色，如参与医生巡房、护理评估与记录、与患者家人沟通及交接工作；灵活制护士则扮演辅助责任制护士的角色，负责伤口处理、培训看护者，以及接送患者往返治疗地点等任务。

实现工作与生活的平衡。参与计划的护士普遍反映休息时间更充分，大多数时候能准时下班。灵活轮班制使她们有更多的亲子时光和休息时间，有助于留住护士。

医院高级护理经理吴淑琳说目前灵活班表仍由人工安排处理，未来准备开发手机应用和借助人工智能简化排班过程。护士灵活轮班制并未影响患者的护理质量，排班会确保在关键时段有足够的护士值班。

随后参会人员互相交流学习，交流过程中河南宏力医院党委书记、副院长杨磊就护理人力相关问题简要分享了中国现状。