医药卫生网讯（记者刘永胜 通讯员武剑）“人才培养+技术创新”是激活医院核心竞争动力的重要举措。记者从新安县第二人民医院获悉，2024年，该院坚持“人才培养有方向，技术创新惠患者”的原则，形成了“1＋1>2”的可喜局面。

据介绍，在人才培养方面，该院建立了“以需求为导向，以岗位胜任力为标准”的培养制度，2024年选派8名医疗人员到上级医院，对康复医学、超声、检验、支气管镜、麻醉、脑电图等专业进行进修学习，派出6名青年医师到三级医院进行规范化培训，通过积极培养学术骨干，构建起合理的“金字塔”式人才梯队。在技术创新方面，通过实施“技术强院”战略，2024年开展支气管纤维镜16例（床旁2例），胃镜下切息肉治疗51例，肠下切息肉治疗50例，肠ESD两例，在为患者提供高品质医疗服务的同时，以临床适宜技术的应用和创新，突破薄弱环节，补齐医疗技术短板，助推医院整体诊疗水平迈上新台阶。

记者了解到，2025年，该院将选送10-15名优秀专业医疗人员到上级医院进修学习；计划招聘骨科、普外等专业学科带头人暨骨干医师，积极做好各类人才储备，增强医院发展后劲。