医药卫生网讯（记者张治平 通讯员孟旭 沈迎兵）为加强护理管理人才梯队建设，提升护理团队专业化管理水平，尉氏县中心医院于3月20日至21日在该院门诊四楼多功能厅举办了“护士长胜任力提升培训班”。本次培训汇聚全院各科室护士长及护理骨干共90余人，通过理论授课与实践研讨相结合的方式，系统提升护理管理队伍的综合素质。

开班仪式由护理部主任王云秀主持，威高集团河南区域经理魏小评、威高管理学院高级培训师柯喆受邀出席。

副院长刘红献在动员讲话中说，此次培训是医院“强基提质”工程的重要实践，护理管理者要主动适应医改新形势，通过“管理理念革新、服务模式创新、团队建设焕新”三维发力，将管理知识转化为服务效能，着力打造区域护理服务标杆品牌。

培训课程聚焦现代医院管理核心要素，柯喆讲师创新采用“情境模拟+案例推演”的互动教学模式，从如何管“人”理“事”到随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式，通过案例回顾，生动讲解，深入浅出，既提高了参训人员对“领导”含义的认识，又拓宽了管理工作的新思路。参训人员踊跃发言、参与性强，实现理论认知向实践能力的有效转化。

此次培训标志着尉氏县中心医院护理管理进入科学化、精细化新阶段。医院计划建立“护理管理人才蓄水池”培养机制，通过季度轮训、岗位竞聘、管理创新大赛等多元化培育路径，持续锻造兼具专业深度与管理广度的复合型护理管理团队，为创建三级综合医院夯实人才基础。