医药卫生网讯（记者乔晓娜 通讯员胡丰旺）河南省新野县坚持立足疾控体系改革新浪潮，强化疾控机构的核心职能和医疗机构的疾控职能，建立健全工作机制，强化信息技术支撑，聚焦统筹疾病防控、公共卫生、卫生应急、健康教育等疾控主业，不断提升医防融合、依法行政、多病同防、优质服务能力，攻坚克难，真抓实干，全力推进疾控事业高质量发展。

一是强化信息引领，提升医防融合。基于县域全民健康信息平台的全员人口信息、居民电子健康档案、电子病历和基础资源等四个数据库，实现数字医共体与疾病预防控制系统、120应急指挥体系、公共卫生服务系统、中医药服务系统、妇幼保健系统数据的互联互通，构建以县人民医院为纽带、上联国家、省市、下联乡村的六级远程诊疗服务体系，将疾病预防、妇幼健康、精神卫生防治融合进医共体工作，优化整合传染病防治、慢性病管理、孕产妇管理、儿童健康管理和精神卫生等医疗卫生资源，形成“疾病预防+精准治疗+健康促进”三位一体的健康服务模式，实现县域医疗资源的互联互通、共建共享、便民惠民。居民健康素养达到31.5%，国家基本公共卫生服务项目十二大类全部超额完成，全县新增服务项目慢阻肺患者的管理，全部达标。65岁以上老年人的健康管理达90%以上，全县居民健康满意度达95%，知晓率达98%以上。

二是强化队伍建设，凝聚工作合力。整合原县疾病预防控制中心、县卫生计生综合监督执法局，组建县疾病预防控制中心（新野县卫生监督所），实行疾控、监督两支队伍统一领导、统一调配，更加注重县疾控中心提升监测预警、检验监测、应急处置、公共卫生干预、宣传教育、监督执法等核心能力建设。提出“有志疾控、有用疾控、有为疾控”，开展推荐评选疾控卫士、疾控才俊、疾控精英、疾控楷模活动，使大家干有目标，学有榜样，从而提高疾控干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。依照“收支平衡、略有结余”的要求，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等工作业绩为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意为主要内容的综合目标管理考核体系，体现多劳多得、按劳分配、优绩优酬，做好绩效工资发放，充分调动一线人员积极性与创造性，更好地服务群众，服务县域经济建设。

三是强化监管推进，落实依法执业。采取医疗卫生、传染病防治、放射卫生、中医服务、妇幼健康等执法科室联动，对二级及以上医院全方位“体检式”“沉浸式”卫生监督执法检查，进一步拓展对医疗机构监督检查的深度，提高监督效能、效率。坚持“执法与普法”“监督与服务”“处罚与教育”相结合，对检查中发现问题集中反馈给医疗机构。对于较轻微的违法行为，通过现场指导和法律法规及相关规范的执业培训、卫生监督意见书与问题清单的形式进行督促改正，对于严重违法违规行为和屡教不改依法依规予以行政处罚，帮助医疗机构充分认识依法执业的重要性，主动承担起依法执业、医疗质量与安全、传染病防治等方面的医疗管理主体责任，进一步健全和落实本机构依法执业自查工作制度，提升医院医疗管理能力，从被动接受“体检”向主动自我“评估”进行转变，帮助医疗机构提高依法执业意识，做到机构自治，规避医疗风险。

四是强化监测预警，防范问题发生。县疾控中心高标准建立健全传染病监测预警与应急指挥信息平台，全县二级以上医院建设安装了传染病前置软件，实现互联互通，推进新一代信息技术智慧化运用，动态感知主动监测与预警上报，实现监测数据自动采集处理、分析、预警，提升了综合研判能力。开展技术指导和监督执法检查，实现新发突发传染病的早发现、早处置，有效遏制重大传染病的流行发生，确保疾病防控、传染病防治事前、事中、事后全链条各环节得到快速有效落实，提高疾病预防控制和卫生监督的效率与效果，使结核病、艾滋病防控工作得到有效落实。

五是强化服务拓展，拓展服务内涵。研究探索建立健全疾控中心（产业聚集区社区卫生服务中心）医疗机构执业范围，扩大执业医师的注册范围，由过去的一种在条件具备的情况下增至二到三种，扩大执业医师的就医服务内涵；培训提升执业医师医疗服务的能力和质量；严格结核病和疑似病例疾控检查检验，强化规范治疗；培养优秀医师人才，在公共卫生慢性病治疗服务方面得到了社会认可，扩大了信任度，提升了影响力。