医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员骆观）日前，漯河市召陵区中医院已稳健走过开诊后的第二个年头，迎来了具有里程碑意义的两周年节点。为全面总结过往发展经验、精准谋划未来前行路径，该院举办开诊两周年发展座谈会。医院筹建办成员及全体中层干部参加会议，党支部书记李海龙主持会议。

座谈会上，各职能科室负责人紧密围绕自身岗位职责，系统梳理并汇报了科室工作现状，并将视野拓展至医院发展全局，聚焦医疗技术升级、人才梯队长效培养机制构建、后勤服务保障体系优化等医院发展的关键领域，提出了一系列具有前瞻性、创新性的建议，为医院突破发展瓶颈、提升核心竞争力提供了重要思路。

该院班子成员全程专注聆听汇报，对各负责人提出的意见建议逐一进行回应，针对各科室在发展过程中遇到的诸如设备短缺、技术瓶颈、人才流失等具体问题及意见进行了深入分析。同时，围绕如何强化科室间协作联动、构建高效协同的工作机制，以及如何进一步提升医疗服务质量、打造优质医疗品牌等核心议题，展开了热烈而深入的讨论，为医院后续发展凝聚了广泛共识、明确了努力方向。

院长王峰认真聆听了大家的发言后，他指出，一是要突出发展主题。医院应立足自身优势与区域需求，打造差异化竞争力。二是强化思想引导。员工是医院发展根基，需培育其责任感，让员工将个人成长与医院发展深度绑定，主动担当作为。三是牢记“中医院姓中”。注重中医药文化的传承和弘扬，让中医药特色贯穿诊疗全程，焕发传统医学新活力。

李海龙在总结发言中说，对医院过去两年取得的成绩给予了充分肯定。为了推动医院更好地发展，李海龙提出六点具体要求：一是强化主人翁意识，员工以院为家，主动参与医院事务，将个人发展与医院命运紧密相连；二是筑牢团结意识，科室间、员工间打破壁垒，加强协作，凝聚发展合力；三是加快推进绩效改革，构建科学评价体系，挂钩薪酬晋升，激发员工活力；四是狠抓人才建设，外引高层次人才，内培提升素质，打造专业队伍；五是科室主任当好领头羊，发挥引领作用，推动科室发展；六要坚定发展信心，正视挑战，发挥优势，以昂扬斗志开创医院新局面。

此次座谈会的成功举办，为召陵区中医院未来发展指明了清晰方向，注入了强大动力。全院上下将以此次会议为指引，以奉献为笔、进取为墨，团结一心、开拓创新，将会议精神转化为实际行动，扎实推进各项工作，为医院高质量发展添砖加瓦，为守护百姓健康再谱新篇。