医药卫生网讯（记者朱晓娟 通讯员彭艳梅）近日，灵宝市第二人民医院开展了一场全员参与的急救技能提升行动，以“人人会救，协同共进”为目标，通过专业培训与科室联动，构建起全院急救能力提升的“同心圆”。

急诊医学科主任亢新克、护士长张海英围绕急救核心技能，带领医师孟晓茹、护士李乐乐、赵一凡组成“急救培训天团”，针对非急诊科室特点定制培训方案。通过“理论授课+模拟实操”双轨模式，聚焦“一医二护心肺复苏”实战场景，模拟心脏骤停患者抢救全流程。从判断意识、摆放体位、开放气道、胸外心脏按压，到药物使用、电除颤、气管插管等关键环节，培训团队通过标准化流程演示与一对一指导，充分优化整合急救技术，合理安排抢救分工，确保“医护同频、分秒精准”。

培训中，各科室打破“专业壁垒”，实现经验共享与技能互补。各科室医护人员组成学习小组，在模拟实操环节互相观摩、交流心得，轮流扮演各位置角色，真实体验“一医两护”团队配合的要点与难点。急诊科团队全程跟踪指导，针对胸外按压深度、气道管理时机、电除颤操作细节等关键步骤进行一对一反馈，确保人人都能精准掌握操作要领。参训人员不仅掌握了急救标准流程，更在互动中强化了跨科室协作意识。例如，内科医生与急诊科医师共同探讨急救用药时机，手术室护士与急诊护士交流气管插管配合技巧，形成了“学中练、练中学”的良性互动。

此次“一医两护”心肺复苏培训是医院急救能力提升工程的重要起点。未来，急诊医学科也将持续发挥专业引领作用，逐步拓展培训维度：一方面，定期开展包括创伤急救、胸痛急救、卒中急救、儿科急救等专项技能培训，形成阶梯式能力提升体系；另一方面，建立“急诊科-临床科室”双向沟通机制，通过定期联合演练，促进经验共享与技术迭代。

此次培训在院内掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，各临床科室医护骨干通过系统学习，不仅掌握了标准化急救流程，更提升了团队协作与应急反应能力。急诊医学科以“人人参与，人人会救”为目标，将专业急救技术普及至全院，真正实现“以训促学、以训促能”。