医药卫生报讯（记者常俊伟 通讯员梁文文）7月16日，新员工怀揣着对未来的憧憬与期待正式入职河南宏力医院。伴手礼、专人陪同……人力资源部、后勤保障部、医务部、护理部、党政办等部门通力协作，欢迎新入职员工加入宏医大家庭。这让初到宏医的大家倍感呵护与温暖，为职业发展开启温馨序章。

为使新员工快速融入医院文化体系，筑牢职业发展根基，7月17日至18日，河南宏力医院组织了为期两天的新员工公共类培训。来自临床、行政等部门的新员工在培训与实践中正式开启在河南宏力医院的逐梦之旅。

培训伊始，主持人袁雪冰、耿耀威以互动破冰小游戏开场，迅速拉近新同事间的距离，现场氛围积极。  

本次培训师由河南宏力医院党委书记、副院长杨磊，经理康玉淑及医院各行政职能部门负责人担任。培训内容涵盖：宏力文化解析、角色转变及职业生涯规划、党政办制度、医德医风体系介绍、责任与服务沟通意识、感控及职业化暴露处理、医疗核心制度、医患关系巧处理、后勤保障制度、医院信息化建设、人力资源制度等内容。丰富的课程体系如同一座桥梁，让新员工深刻理解了宏医精神的核心，系统掌握了医院运行的制度脉络。

培训注重知行合一，医院感染防控管理办公室老师现场示范七步洗手法与防护服穿脱标准流程，新员工进行“无菌操作大比拼”；后勤保障部组织的消防疏散演练中，新员工通过灭火器实操等科目，系统掌握初期火灾扑救与应急疏散流程。理论紧密连接实践，提升了新员工的实际动手能力、消防安全意识和应急处置能力。

追光者，当以青春为翼；圆梦人，要以实干为梯。这场内容充实、形式多样的培训是新员工感知宏医文化、融入集体、启航梦想的重要一站。希望全体新员工在宏医文化的沁润下，以此为起点，脚踏实地，创新进取，在各自岗位上绽放独特光芒，为医院的高质量发展注入新动能，共同谱写宏医未来新篇章。