医药卫生网讯（记者王平 通讯员张华）8月22日，随着第五批学员学习成果汇报的结束，鹤壁市人民医院中层干部管理能力提升轮训计划圆满落幕。此次中层干部管理提升行动前后历时6个月，以“对标先进、淬炼本领、转化落地”为主线，以实地“沉浸式”学习为方式，共140名中层干部赴河南省人民医院学习先进的现代医院管理精髓，为医院高质量发展注入了新动能。

为精准带教该院中层干部，达到切实帮助的目的，河南省人民医院管理者通过“理论授课+管理带教+案例分享”等多种形式对该院干部进行现代医院管理经验教学。从管理理念到文化聚力、从学科建设到运营优化、从医疗技术到护理服务，让每位学员都成为“带着问题来、揣着方案回”的行动派。

结业不是终点，转化才是关键。该院参训的五批中层干部，迅速将学习到的经验根据该院实际情况进行因地制宜的本土化转化。院党委听取学习成果汇报，严格按照学员考核管理办法对轮训人员进行全面考核，确保培训效果得到有效评估，也对学习成果转化计划进行持续追踪。

展望未来，140名中层干部将在该院党委的领导下，凝心聚力绘制清晰“作战图”。这场跨越六个月的“管理赋能”之旅，必将为医院管理能力提升添上浓墨重彩的一笔！

该院党委书记杨东斌说，医院将以此次轮训为新的起点，坚持“党建引领，三心聚力”，继续深化与河南省人民医院的合作交流，切实将所学成果转化为推动医院发展的实际动力。同时，进一步加强干部队伍建设，不断提升管理水平和服务质量，为2030年建成“患者信赖、员工幸福、社会满意”的卓越的豫北区域医疗中心而努力，为鹤城百姓的健康保驾护航。