医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员赵大地）8月28日下午，漯河市郾城区中医院组织开展2025年度新入职人员理论与技能考核，通过“以考验学、以考促能”的方式，严把人才准入关，为新员工上岗履职筑牢专业基础。

考核前，该院副院长陈军辉说，新入职人员是医院人才队伍的新鲜血液，理论扎实度与技能熟练度直接关系到后续临床服务质量与患者安全；全体考生要严肃对待考核，真实展现学习成果。

此次考核，由该院相关科室负责人担任监考，确保考核公平规范。考核分为理论知识与实操技能两大板块，覆盖临床、护理、药剂等多个岗位核心内容：理论考核以闭卷形式进行，试题涵盖医学基础理论、临床诊疗规范、药剂调配原则及医院规章制度，全面检验新员工专业知识储备；实操考核则结合岗位实际场景，设置心肺复苏术、无菌操作、药品配伍核对等项目，由监考人员现场观察操作流程、动作规范性及应急处理能力，并逐项打分点评。

考核过程中，考生们沉着应答、规范操作，充分展现了前期培训学习的成果；监考人员严格履职，对考核全程进行监督，确保无违规行为发生。

据介绍，此次考核是该院加强人才队伍建设、提升医疗服务水平的重要举措。该院将以考核为起点，持续完善新员工培养体系，通过“岗前培训+考核检验+岗位带教”的模式，帮助新员工快速适应岗位需求，为保障患者健康、推动医院高质量发展注入新动力。