医药卫生网讯（记者陈述明 通讯员吴霜 尚菁菁）10月22日下午，濮阳市中医医院召开博士人才座谈会。党委书记熊延良，副院长武珂新、张艳阁出席会议。医院8位博士及在职博士，科教科、组织人事科负责人参加座谈。武珂新主持会议。

 熊延良说，人才是推动医院发展的重要基础，也是核心竞争力，更是医院永续发展的不竭动力。博士人才是创造智慧、创造发展能力、创造医院未来的中坚力量。他对博士及在职博士们提出三点希望：一是希望在职博士们以“时不我待”的紧迫感珍惜机会，以“啃硬骨头”的决心攻坚克难，务必按时毕业；二是希望毕业博士们发挥优势，勇挑重担，争做驱动医院科研创新的“火车头”，主动承担核心任务，发挥骨干作用。敏锐把握科研趋势，积极申报高级别科研项目，引领所在学科方向不断向前；三是希望大家做好传帮带，形成“雁阵效应”。要乐于将自己的所学、所思、所悟，无私地分享给青年医师，要以自身严谨的治学态度、勤奋的工作状态和崇高的科学精神，以身作则，率先垂范，带动整个团队形成积极向上、协同创新的优良风气。   

   张艳阁对大家的工作成绩和态度给予了充分肯定，并表示，在未来发展中，医院将大力改善教学、科研的硬件条件，积极着手搭建更高、更好的科研、教学平台，为大家创造良好的工作条件。希望博士及在职博士们坚定信念，积极向上，将团队精神、创新精神、奉献精神贯穿到临床和科研工作中；鼓励大家脚踏实地，奋发有为，充分发挥高层次人才应有的作用，与医院同成长、共发展。 会上，博士及在职博士们纷纷结合自己的个人基本情况就工作学习经历、科研论文情况、工作学习中的难点等方面进行了交流发言。  

  此次座谈会为医院与高层次人才搭建了高效沟通的桥梁。下一步，医院将以此次会议为契机，充分发挥高层次人才优势，持续推动医疗服务能力与科研水平双向提升。