医药卫生网讯（记者乔晓娜 通讯员徐倩）近年来，南阳市宛城区卫生健康委始终坚持以人民健康为中心，紧密围绕国家政策导向，以“医防融合”为核心抓手，选取汉冢乡卫生院作为试点，率先推行乡村医生“乡聘村用”机制，以“绩效改革”为内生动力，以“服务流程优化”为实践路径，全面推进基本公共卫生服务在基层落地生根、提质增效，切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感。

机制创新破壁垒。以医防融合为统领，构建“网格化管理、团队化运作”新模式。整合临床、公卫、护理及乡村医生力量，组建医防融合团队，分片负责，实现基本医疗、公共卫生与家庭医生签约服务的深度融合。将村医纳入乡镇卫生院统一管理，实施行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理，统筹使用各类补助经费，落实薪酬待遇与社会保障，使村医成为医防融合的重要桥梁。在重点人群管理中，医防融合取得明显成效。截至当前，汉冢乡卫生院已超额完成年度目标，今年共为3380名老年人提供了免费体检；高血压患者规范管理人数达3160人，较去年同期增长8%；糖尿病患者管理人数为1198人，同比增长5%。

服务升级提效能。绩效改革激活发展动能。推行“多劳多得、优绩优酬”的医防融合绩效机制，将领导干部绩效与团队绩效挂钩，明确家庭医生签约服务费等项目列为团队绩效，并量化下乡体检、随访等外延服务考核标准。创新制定团队内部绩效分配办法，依据工作强度和技术难度确定分值，并由团队自主开展二次分配。流程优化改善服务体验。以老年人体检为例，打造“一站式”服务体系，划分清晰的功能区域如登记区、检查区和休息区，配备专职导引人员；鼓励临床医师深入参与体格检查和中医体质辨识，提高专业水平。执行“当天检、次日达、三日录”的服务闭环——辅助检查当日出具结果，次日内结合居民来院或医生入村方式及时反馈并提供健康建议，第三日再由村医录入电子健康档案，获得居民广泛好评。

模式创新丰富内涵。在医防融合总体框架下，形成多项特色服务闭环。推出创新的“疫苗处方”服务，临床医师借助电子健康档案向适宜人群开具流感疫苗等相关接种处方，年内累计服务超过7万人次，带动疫苗接种总量同比上升35%。搭建“知识普及—筛查评估—干预管理”为一体的健康教育闭环，目前已对辖区内约60%的居民开展了免费骨密度检测，并为200多名高风险对象开通便捷转诊通道。

锚定未来谋新篇。面向人民群众持续增长的健康需求，将持续拓宽服务范围、加强专业能力建设和健全考评制度，促进公共卫生服务高质量发展和可持续运行。进一步把医防融合模式推广至疫苗接种、传染病控制、慢性病管理和肿瘤防控等多个领域，探索构建覆盖“防—筛—诊—治—康”全链条的一体化服务路径，实现对高危人群的精准预防、早发现、规范化诊疗以及长效跟踪。同时将持续改进绩效激励方案，增加诸如疫苗处方有效率和健康管理率等体现医防协同效果指标的比重；推进“医防融合能力提升”专题培训计划，着力培养兼具医学技能、精通公共卫生和管理能力的复合型人才。还将建立健全科学的医防融合质量评价指标体系，逐步将评估重心从“服务数量”转移至“服务质量与健康结局”，并通过内部评审、引入第三方满意度和数据综合分析等方式，客观评判实际成效。