医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员罗腾腾 丁一）12月24日下午，漯河市召陵区人民医院召开“作风建设提质增效年”活动暨“三定两查一提升”干部队伍作风专项整治工作会议。召陵区政府副区长李云超、区政府办公室副主任王浩出席会议；召陵区人民医院党委书记李永昌主持会议，院班子成员、中层干部、职工代表90余人参加会议。

会上，与会人员集中观看了《作风建设永远在路上——召陵区“三定两查一提升”干部队伍作风专项整治问题通报（十二）》专题片，传达学习了漯河市委常委、市委秘书长李湛关于作风建设的重要讲话精神和《中共漯河市召陵区纪委关于干部队伍作风典型问题的通报》文件精神。

李云超就医疗领域作风建设提出四点要求，一是要锚定政治方向，筑牢作风建设思想根基。医疗卫生行业是联系党和群众的重要桥梁，作风建设直接关系民生福祉和政府公信力，加强作风建设不是一时之功，而是必须长期坚持的政治任务。要把作风建设与深化医药卫生体制改革、推进“健康召陵”建设紧密结合，切实增强改进作风的责任感和使命感。二是要紧盯整改方向，重拳整治行业突出问题。要聚焦群众反映强烈的痛点堵点难点，靶向发力、精准施策。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则60条》，紧盯药品耗材采购、设备招投标、医保基金使用等关键环节，严肃查处违法违纪行为，斩断利益链条。要针对就诊慢、流程繁琐等问题，优化就医流程，缩短等候时间。坚决纠治态度生冷、推诿扯皮、过度诊疗等现象，树立风清气正的行业形象。三是要把握长效方向，健全作风建设制度体系。要完善责任落实机制，明确医院主体责任、班子成员“一岗双责”。建立激励约束机制，既对违规违纪行为严肃问责，又要表彰宣传医德高尚、服务优良的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。四是要强化协同方向，凝聚作风建设强大合力。医院是作风建设的责任主体和执行主体，要在协同联动中凝聚提升作风建设的内生动力。对内要形成“班子带头、科室联动、全员覆盖”的作风建设工作格局；对外要向主管部门及时反馈作风建设推进中的难点堵点，积极争取政策支持和业务指导，凝聚起作风建设的强大合力。