医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员张宇扬 裴仁宇）为全面、客观、公正地评价中层干部政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁自律情况，进一步加强干部队伍建设，提升医院管理效能与综合服务水平，1月9日至10日下午，光山县人民医院召开2025年度中层干部述职评议大会。该院班子成员、全体中层干部及相关职能科室骨干参加会议，该院党委委员、副院长郑先成主持会议。

郑先成在讲话中说，本次述职评议严格遵循“实事求是、突出重点、务求实效”原则，既要通过数据量化工作实绩，更要深挖问题根源、明确改进方向。希望大家相互学习、取长补短，把述职评议转化为查找差距、改进工作的契机，真正实现“以述促改、以评促干”，为医院下一步高质量发展筑牢管理根基。

本次述职对象涵盖全院临床、医技、行政职能科室主持工作的科主任（副主任）及负责人，采用“口头述职+PPT演示”相结合的方式进行，围绕履行岗位职责情况、存在的问题与不足、下一步工作思路与改进措施，各科室聚焦主责主业，以数据支撑实绩，清晰汇报了门诊住院人次、医疗服务收入、新技术新项目开展、学科协作等核心工作情况，直面问题、精准谋划后续工作。

该院党委副书记、院长罗宏在总结讲话中说，2025年全体中层干部带领科室人员凝心聚力、真抓实干，推动医院各项工作取得阶段性成果。针对2026年工作，要坚持以述促改、以评促干，将述职评议成果转化为推动医院发展的强大动力；全体中层干部要进一步强化责任担当，对标医院发展目标，聚焦核心业务破解难题；要加强学习提升管理能力与专业素养，适应新时代医疗健康事业发展需求；要注重团队协作凝聚合力，坚守廉洁底线营造清风正气，共同推动医院高质量发展。

此次述职评议大会的顺利召开，不仅全面梳理了该院2025年度工作成果，客观评价了中层干部履职表现，更明确了2026年发展方向与工作重点。