医药卫生网讯（记者陈述明 通讯员暴仕藏 席腾云）2月5日下午，南乐县全县卫生健康工作会议召开，该县采取六项措施，奋力实现2026年卫健工作开门红。卫生健康委机关中层以上干部职工，县直各医疗卫生单位党政正职和业务副院长，12家乡镇卫生院主要负责同志，民营医院院长和业务副院长参加会议；会议由委党组副书记、副主任石建国主持。

会上，首先由南乐县人民医院、县中医院、韩张镇卫生院、福堪镇卫生院主要负责同志作典型发言。随后，委党组成员、副主任牛春广传达了部长陈志广对卫生健康工作的批示精神；委党组书记、主任刘亚增作卫生健康工作报告，全面总结了2025年和“十四五”卫生健康工作，安排部署了2026年重点工作任务。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是全面深化改革向纵深推进的关键一年。全县卫生健康工作一要抓改革，驱动高质量发展引擎。以县级公立医院为改革主阵地，加速推进管理体制、运行机制与服务模式创新。全面落实党委领导下的院长负责制，构建科学高效的现代医院管理制度体系，营造风清气正的医疗环境。优化信访矛盾化解机制，确保系统和谐稳定。二要攀高峰，打造区域医疗高地。聚焦医疗服务能力“登峰”战略，在全县医疗机构全面推广优质医疗服务提升行动。加强临床重点专科建设，强化科研与教学融合。三要强基层，织密基层医疗服务网。深化县域医共体建设，加速城关分院等重点项目建设，推动管理、技术、人才、资源向基层下沉，让群众在家门口享受优质医疗服务。四要优服务，构建全方位健康保障体系。坚持预防为主方针，加强疫情常态化监测预警，重点防范新冠、猴痘等传染病及肠道传染病，完善监测体系与应急响应机制。持续提升慢性病综合防控水平，积极争创国家级慢性病综合防控示范区。五要聚人才，激发人才队伍活力。完善卫生健康人才引进、培养、使用与激励机制，构建全方位人才发展体系。深化公立医院薪酬制度改革，建立以岗位价值、技术含量和劳动贡献为导向的薪酬分配机制。六要促融合，推动卫生健康事业协同发展。强化资源配置与项目引领作用。加强信息化建设，促进数据互联互通与业务协同，提升服务效率与质量。严格落实安全生产“三管三必须”要求，扩大消防安全标准化创建覆盖面，强化卫生监督执法与包容审慎监管，筑牢安全发展底线。