医药卫生网讯（记者王平 通讯员吕志军）2月3日下午，鹤壁市人民医院召开人才工作座谈会，广泛听取高层次人才和青年骨干的意见建议，凝聚人才发展共识，谋划人才工作新篇章。

会议伊始，该院党委副书记、纪委书记巩桂红系统汇报了医院2025年度人才工作开展情况，全面总结了过去一年在人才“引、育、留、用”等方面取得的阶段性成效，深入剖析了当前人才工作面临的新形势、新挑战，为下一步工作开展理清了思路、明确了方向。

交流发言环节，七位人才代表结合自身岗位实践、成长经历与职业规划，围绕人才政策优化、发展平台搭建、职业成长通道拓宽、服务保障体系完善等议题畅所欲言，既分享了自身成长感悟，也提出了具有针对性、可操作性的意见建议，充分展现了该院人才队伍的责任与担当。

最后，该院党委书记杨东斌作总结讲话。他对过去一年人才工作的成绩给予充分肯定。结合医院“促增长、调结构、强质量、保安全”的发展方针和近期战略共识，杨东斌明确了下一步人才工作的重点方向。他说，人才是医院高质量发展的核心引擎和第一资源，院党委将始终坚持党管人才原则，持续营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才”的良好人才生态，不断优化人才激励机制、搭建干事创业平台，努力为各类人才施展才华、实现个人价值与医院发展同频共振创造有利条件。

本次座谈会务实高效、交流深入，不仅进一步倾听了人才心声、汇聚了发展合力，更统一了思想认识、明确了工作方向，为新一年该院人才工作高质量推进、助力医院整体发展奠定了坚实基础。