医药卫生网讯（记者王明杰 通讯员张敬林）为全面复盘2025年度工作成效，系统检验中层干部履职尽责情况，进一步强化干部队伍建设，凝聚全院干事创业合力，2月9日下午，漯河市郾城区人民医院组织召开2025年度中层干部述职测评会议。该院班子成员及全体中层干部齐聚一堂，共同参与此次年度履职检阅与综合考评。院纪委书记王志民主持会议。

会上，14名中层干部代表依次登台进行现场述职。他们紧紧围绕2025年度科室管理与学科发展、目标任务完成情况、重点工作推进成效、廉洁自律与作风建设等方面，以详实的数据、生动的案例、凝练的语言，全面汇报了一年来履职情况，客观总结了成绩与亮点，深刻剖析了存在的问题与不足，并提出了2026年的工作思路与改进方向。其余中层干部均按要求提交了内容全面、剖析深刻的书面述职报告。

该院党委书记吕珂对全体中层干部在2025年度的辛勤付出与取得的各项成绩给予了充分肯定。她说，年度述职测评既是一次严肃规范的制度性考核，也是一次相互学习、交流借鉴、共同提高的重要平台。通过述职，看到了大家履职尽责的担当、锐意进取的精神和谋划发展的思考。2026年是“十五五”规划开局之前，也是医院推动高质量发展的关键之年。面对新形势、新任务、新要求，全体中层干部作为医院事业发展的骨干中坚，必须切实发挥好关键作用：一要持续强化政治引领，筑牢思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将科室工作融入医院发展全局。二要聚焦主责主业，勇于担当作为。紧盯医疗质量、服务优化、学科突破、人才引育等核心任务，敢于创新，狠抓落实，不断提升专业素养与管理效能。三要恪守为民宗旨，提升服务品质。始终坚持以患者为中心，着力解决就医急难愁盼问题，优化流程，改善体验，构建和谐医患关系，弘扬高尚医德医风。四要注重队伍建设，凝聚发展合力。落实党管人才原则，关心职工成长，营造聚才育才良好环境，激发团队创新创造活力。五要严守纪律规矩，永葆清廉本色。严格落实“一岗双责”，带头遵守各项纪律规定，自觉接受监督，营造风清气正的政治生态和干事创业氛围。

最后，在医院纪检监察室监督下，人事科工作人员向全体参会人员发放了《中层干部年度述职测评表》。与会人员本着对医院事业高度负责、对同志客观公正的态度，结合述职报告、日常了解和工作实绩，认真负责地进行了无记名测评，庄严行使了民主监督与评议权力。