中医医师规范化培训作为中医药毕业后教育的核心环节，是打造高素质中医临床医师队伍的关键抓手。开展该项培训，旨在为全省各级各类医疗机构，尤其是基层医疗卫生机构，培养具备扎实中医基础理论、专业知识、临床技能，掌握必要现代医学知识与技术，能够独立规范开展常见病、多发病及部分疑难危重病证诊疗工作的合格中医医师与合格中医全科医生。

此次《实施细则》的制定，严格对标国家中医药管理局、国家卫生健康委、教育部联合修订的《中医医师规范化培训实施办法》最新要求，立足河南省中医规培工作实际，在全面梳理工作实践、深入剖析现存突出问题的基础上，广泛征求医疗机构、培训基地、高校、带教老师及培训对象等多方意见，兼具政策契合度与地方实操性。

《实施细则》进一步明晰了全省中医规培管理职责体系，河南省卫生健康委(河南省中医药管理局)统筹负责全省中医规培的组织实施与监督管理；各省辖市中医药主管部门协助做好辖区内相关工作；河南省中医医师规范化培训中心在河南省卫生健康委(河南省中医药管理局)领导下，牵头组建省级专家与专业指导委员会，承担基地建设、制度完善、数智化管理系统搭建、师资培训、基地督导质控、统一招录及考核等核心工作。

针对培训基地管理，《实施细则》明确要求，各基地需健全完善培训、招录、轮转、考核、师资、督导、经费等全流程管理制度；强化协同单位管理，将各项培训工作纳入基地整体规划统筹推进；完善师资遴选、考核、激励机制，厚植尊师重教的育人氛围，全力保障培训质量。

在招录工作方面，《实施细则》要求，全省中医规培实行统一组织、分级管理，严格遵循“公开公平、统一招录、双向选择、择优录取”原则，统筹推进区域协同、专业均衡、基地协调发展。符合条件的报名人员可按照就近便利原则，依据全省统一招录计划，自主选报培训基地与专业。

在考核管理方面，《实施细则》明确要求，建立以过程考核为重点，涵盖过程考核、师承考核、结业考核的全流程考核体系；要求培训对象需通过过程考核、师承考核并取得执业医师资格证书后，方可参加结业考核。结业考核分为理论考核与临床实践能力考核，原则上每年6月底前完成，以严格考核检验培训实效。