医药卫生网讯（通讯员陆若希）近日，国家卫生健康委公布全国三级公立中医医院绩效监测结果。驻马店市中医院凭借综合实力成功获评A级，稳居全国医院先进行列，其中患者满意度评价维度更是斩获最高等级A+，这一成绩既是对医院综合实力的权威认可，更是医院坚持“专科强院、人才兴院”战略的生动实践，为区域群众健康守护注入更强信心。

国考作为引领公立医院高质量发展的“指挥棒”和衡量综合实力的“金标准”，2026年考核体系进一步优化，医疗质量与安全权重有所提升，人才结构、学科实力成为决定评级的核心指标之一，而该院能顺利再获“A级”殊荣，关键在于始终将学科建设作为核心引擎，持续夯实发展根基。

“十四五”以来，该院专科建设实现历史性突破，一步步构建起层次分明、优势突出的学科体系，为国考A级奠定坚实基础。国家中医优势专科、励建安院士工作站、省级区域医疗中心、省级中医药重点学科等一批重量级平台相继落户，标志着该院专科发展迈入新阶段。2025年专科建设持续提质增效，国家中医优势专科妇科、急诊科稳步推进，河南省区域中医脑病科、妇产科、儿科诊疗中心全面建成，全年开展远程会诊260次、举办区域学术培训班4场，让优质医疗资源辐射更广。励建安院士工作站成功续签，河南省中医康复区域医疗中心建设项目顺利获批，着力打造豫南中医康复高地；市级重点专科增至15个，心衰中心、心康中心通过国家级评审，专科集群优势持续巩固。同时，该院坚持创新驱动，2025年全年开展新技术新项目89项，其中心胸大血管外科、骨科、泌尿外科新技术达到国内领先水平，不断填补区域医疗技术空白，疑难危重症诊治能力显著提升，完美契合国考对专科实力、技术创新的核心要求。

人才是学科发展的核心动能，更是医院斩获国考A级的关键支撑。驻马店市中医院始终深入实施“人才兴院”战略，构建“引育并举、梯次分明、传承创新”的人才培养体系，打造出一支结构合理、素质优良、医术精湛的人才铁军。

在人才引育方面，驻马店市中医院坚持内外兼修、双向发力。一方面广纳贤才，依托河南省博士后创新实践基地，成功引进博士1名，为人才队伍注入新鲜血液；另一方面深耕内生培养，院内成功培养博士3名，接收进修、实习医师377人，完成规培招生30人，启动规培结业技能考核基地建设，规培年度能力测试和结业考核通过率持续领跑全省，为行业输送大批优秀医学人才。同时，医院注重骨干人才提升，2025年外派62名骨干医师进修深造，深化全员素质提升工程，开展全员诵读经典活动，营造浓厚学习氛围，助力人才专业能力持续精进。

在人才梯队建设上，驻马店市中医院构建起“领军人才+拔尖人才+青年骨干”的三级培养体系，让人才队伍持续焕发活力。“十四五”期间，2名医生入选国家级名中医师承指导老师，1名医生入选河南省名中医，1名医生入选国家优才项目，2名医生入选河南省拔尖人才；2025年，21名师生通过省中医药青苗人才培养项目结业考核，2名专家通过省拔尖人才项目验收，1名专家入选全国中医临床优秀人才研修项目，院内还遴选出院内名医、青年名医、青年才俊，形成了老中青衔接有序、传帮带传承有力的人才格局，充分契合国考对人才结构、人才质量的考核要求。

科研教学齐头并进，为学科发展和人才培养注入持久动力。“十四五”以来，驻马店市中医院科研创新捷报频传，立项省级以上科研项目23项，填补区域技术空白9项，发表高水平论文677余篇，医教研协同发展的活力全面迸发。   

通过以研促学、以学促医，不仅有效提升了人才队伍的专业素养和业务能力，更推动了学科技术水平的持续迭代升级，切实实现了“医疗、教学、科研”三者深度融合，为医院成功斩获国考A级成绩提供了坚实有力的支撑。

此外，驻马店市中医院始终将党的政治建设放在首位，深化党建与业务深度融合，以高质量党建引领学科建设和人才培养，推动医疗服务质量持续提升。通过推广多学科联合诊疗（MDT）模式，推动重点专科与康复科、治未病科建立“预防-治疗-康复”一体化服务链，既提升了诊疗水平，也优化了患者就医体验，进一步夯实了国考评级的基础。

国考A级，是荣誉更是责任，是对过往努力的总结，更是未来发展的起点。下一步，驻马店市中医院将继续坚守“质量为本、安全第一”的理念，持续深耕学科建设，优化人才培养体系，强化医教研协同发展，不断提升核心竞争力，以更优质的医疗服务、更强大的学科实力、更精良的人才队伍，守护区域群众生命健康，在高质量发展的道路上持续前行。