本报记者 张治平 通讯员 王晓红

秦富强，现任林州市肿瘤医院党支部书记、院长，获评安阳市劳动模范。三十余年深耕基层医疗一线，他始终怀揣“为民行医、护佑群众”的赤诚初心，把劳模精神融入疫情防控、助残惠民、医院发展、党建廉政等各项工作中，扎根太行山区，以实干担当破解群众看病就医难题，用坚守与奉献书写新时代医务工作者的责任与荣光。

逆行出征勇担当，筑牢疫情防控坚固防线

危难时刻显本色，紧要关头见担当。新冠来袭，秦富强主动扛起医疗防疫重任，两次奔赴关键防疫阵地，以专业细致的工作守住群众生命健康关口，交出“零失误、零投诉、零感染”的防疫答卷。

2020年疫情初期，道路交通卡点成为外防输入第一道关卡，秦富强主动请缨担任高速卡点首批医疗负责人。面对车流密集、人员复杂、防护物资紧缺的严峻形势，他第一时间制定三班倒24小时不间断值守制度，带头坚守卡点47个日夜。寒风凛冽的高速路口，他带头开展体温检测、行程登记、健康筛查，全程紧盯每一辆过往车辆、每一名通行人员，累计排查车辆2.3万辆次，实现卡点筛查“零漏检”、工作人员“零感染”，牢牢守住林州入城第一道防线。高强度值守期间，他吃住都在简易帐篷，白天统筹卡点人员调配、物资补给，夜间梳理排查台账、优化筛查流程，用昼夜不息的坚守阻断疫情传播通道。

2022年疫情防控形势再度紧张，集中隔离点管控任务艰巨，秦富强再度临危受命，全面接管隔离点管理工作。他迅速组建21人专业医护团队，建立闭环轮班工作机制，一人多岗承担核酸采样、健康监测、物资配送、慢病保障等多项工作。隔离群众中既有身患基础病的老年人，也有焦虑不安的青少年，秦富强坚持“隔离不隔爱”，不断优化服务举措：建立慢性病用药台账，按需调配药品送至隔离房间；开设线上心理疏导专线，每日安排医护人员安抚隔离人员焦躁情绪；专门为隔离儿童准备零食、书籍，细致照料日常生活起居。连续28天闭环管控，他全程驻守隔离点统筹调度，事无巨细解决群众各类诉求，最终实现全体工作人员“零感染”、隔离群众“零投诉”。这套兼顾严格管控与人文关怀的隔离管理工作方法，因实操性强、群众认可度高，被市级防疫部门总结推广，成为基层隔离点管理示范样板。

深耕基层惠民生，打通助残便民服务最后一米

山区残疾人行动不便、办证就医难，是长期困扰基层特殊群体的民生痛点。三十余年基层行医路上，秦富强始终把残疾群众的急难愁盼放在心上，创新构建筛查、鉴定、帮扶一体化助残服务体系，数十年如一日下沉乡村，把医疗服务、便民政策送到群众家门口，用脚步丈量太行山间每一个村落。

早在2003年，秦富强便率先推出流动残疾鉴定车上门服务模式，彻底打破残疾人办证必须往返医院的壁垒。二十余年间，他带队走遍林州所有乡镇、行政村，驱车深入偏远山村，为常年卧床、重度残疾、行动完全受限的群众上门开展残疾等级评定、证件办理，累计服务 6200余名特殊群众，让残疾人足不出户就能完成全流程办证手续。依托林州市总工会劳模志愿服务平台，他牵头组建医疗卫生劳模服务队，联动市残联常态化开展下乡集中评定活动。在河顺镇专项服务中，他设立乡镇集中服务点，简化评定流程、压缩办理时限，同时组建上门小分队，顶着寒风逐户入户为失能老人、重度残疾人采集信息、现场鉴定，单次活动就为32名群众办结、更换残疾证，切实解决特殊群体“出门难、办事难”的现实困境。

为减轻贫困残疾人就医负担，秦富强全面落实惠民医保政策，在医院开辟残疾人专属就医绿色通道，推行“先诊疗、后付费”的便民机制。多年来，医院累计为贫困残疾人垫付医药费1036万元，惠及两万余名残疾群众，杜绝残疾人因经济困难延误治疗。针对重度残疾困难家庭，他建立一对一精准帮扶机制，主动对接民政、残联部门落实家庭无障碍改造补助；创新“医疗救治+心理疏导”综合帮扶模式，在治疗身体病痛的同时，关注残疾人心理状态，缓解自卑、抑郁等负面情绪，全面改善重度病患生活质量。

秦富强还牵头成立“光明行”志愿服务队伍，常年组织医护骨干深入山区村落开展百余场公益诊疗活动，免费提供问诊、体检、药品发放，同步送上米面油等生活物资。山区群众出行不便、看病路途遥远，他坚持定期下乡坐诊，面对面讲解慢性病、肿瘤预防知识，普及康复护理技巧，实实在在解决偏远乡村群众看病远、看病难问题，日复一日的暖心服务，让“太行山下的助残好院长”的口碑传遍林州城乡。

锐意改革谋发展，引领医院高质量提质增效

自担任林州市肿瘤医院院长以来，秦富强立足本地食管癌、肺癌高发的地域特点，锚定“学科立院、人才强院”发展思路，深入推进医院管理、诊疗体系改革，搭建全方位肿瘤防治链条，持续提升区域肿瘤诊疗服务能力，让群众在家门口就能享受优质专科医疗服务。

在医院内部管理上，秦富强推行常态化行政查房与全流程医疗质量管控机制，细化病历书写、诊疗操作、院感防控标准，定期开展医疗文书专项督查，全院医疗文书规范度、诊疗安全水平显著提升。人才是医院发展的核心动力，他系统实施分层分类人才培育计划，一方面主动对接省内外三甲医院，引进肿瘤内科、外科、影像科等领域资深专家坐诊带教；另一方面选拔院内青年骨干、业务能手赴省级医疗机构进修深造，搭建老中青梯队完整的人才培养体系。

结合本地肿瘤发病实际，秦富强牵头构建“预防——筛查——诊断——治疗——康复”全链条肿瘤防控体系，打破单一治疗的传统模式。全面推行多学科MDT联合诊疗，针对复杂肿瘤病例，组织外科、放疗、化疗、影像、病理专家共同研判，结合患者年龄、身体状况、家庭情况制定个性化综合治疗方案，摒弃“千人一方”的诊疗模式。为补齐基层医疗资源短板，他借力省级医疗“蒲公英计划”，邀请三甲医院肿瘤专家定期来院坐诊、手术、教学；牵头组建跨区域肿瘤防治专科联盟，与多家省外专业医院建立长期技术合作关系，引进前沿诊疗技术，持续做强本地食管癌专科优势，扩大区域肿瘤诊疗辐射范围。

秦富强在临床工作中同步推进肿瘤患者心理干预、营养支持、中医中药辅助治疗，形成中西医结合、身心同护的特色诊疗模式。通过综合干预有效减轻肿瘤患者治疗痛苦，延长患者生存周期，大幅提升术后、放化疗后患者生存质量，让无数肿瘤患者在家门口得到规范、贴心的综合救治，免去远赴外地就医的奔波与高额开销，切实减轻群众就医负担。

党建领航守底线，清正行医践初心

作为医院党支部书记，秦富强坚持党建与医疗业务深度融合，以党建引领医德医风建设，坚守清正行医底线，把为民服务宗旨贯穿医院运营全过程，以党员干部、劳动模范双重身份做好示范引领。

秦富强创新推行党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”三亮工程，公开为民服务承诺，每月公示业务实绩、群众评价，激励党员职工主动担当、争先服务。围绕群众就医需求，落地多项党建办实事项目：优化门诊就诊流程、增设便民服务窗口、开通老年患者绿色通道、免费提供饮用水、轮椅、急救物资，从小事细节提升群众就医体验。

廉政建设常抓不懈，秦富强首创医院廉政查房制度，将廉政监督融入日常查房工作，重点紧盯药品采购、医疗设备招标、耗材采购等廉政高风险关键岗位，建立全过程监督台账，完善采购询价、集体评审、公开公示机制，从源头上遏制医药购销领域不正之风。系列管控举措落地后，医院药品占比稳步下降，有效杜绝过度用药、不合理开药问题，切实减轻群众药费支出，树立清廉行医、规范诊疗的良好院风。

多年来，秦富强始终以党员标准严格约束自身言行，不搞特殊待遇、不谋私利，带头拒收患者礼品礼金，带头下沉一线服务群众。无论是疫情防控最前线，还是乡村助残义诊现场，抑或医院病房、行政办公室，总能看见他忙碌的身影。三十三年医疗卫生生涯，他放弃无数休息时间，把精力投入群众健康事业，以一名劳动模范的坚守、一名基层党支部书记的担当、一名医务工作者的仁心，扎根太行山区默默奉献。

三十余载风雨行医路，秦富强以劳模精神为指引，在疫情面前逆行冲锋，在民生助残路上步履不停，在医院发展中锐意革新，在党建廉政上严守底线。他始终牢记医者初心，心系太行群众，用日复一日的实干、持之以恒的坚守，守护一方百姓生命健康，生动诠释了新时代医务劳模爱岗敬业、服务群众、无私奉献的崇高品格，为基层医疗卫生事业、乡村民生服务发展树立起先进榜样。