一场专为住院医师规范化培训(以下简称住培)医师量身打造的专场招聘会在这里火热开展。刚完成住培的青年医师穿梭于各个招聘展位之间，仔细翻看岗位介绍，与医院负责人面对面沟通；各家医疗机构也拿出诚意满满的岗位福利，双方坦诚交流、双向奔赴，精准挑选最合适的就业人选。

本次招聘会由周口市卫生健康委主办、周口市中心医院牵头承办，全市10余家医疗卫生单位齐聚现场，共提供195个优质岗位。招聘会专门为住培医师打通就业“快车道”，把规范化培训的成果，实实在在对接上临床一线的用人刚需，为基层医疗队伍充实新鲜血液，帮青年医师在家门口找到心仪的工作。

招聘会现场气氛热烈，前来求职的住培医师有序前往各展位咨询对接。各用人单位均准备了详细的单位介绍与岗位简章，招聘代表围绕岗位要求、培养机制、待遇保障等问题逐一解答，与学员开展深入沟通。周口永善医院副院长张桂玲通过PPT(演示文稿软件)现场宣讲，全面介绍医院发展历程、人才队伍建设与职业发展体系。张桂玲说，周口永善医院历经多年发展，人才队伍稳定，正处于高质量发展关键期，能够为青年医师提供有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障、广阔的成长空间与继续深造机会，诚邀优秀住培医师加盟。

据了解，本次招聘会发布的岗位覆盖内科、神经内科、外科、神经外科、急诊科、放射科、皮肤科、全科、中医全科、眼科等多个学科领域，兼顾市级医院专科建设与县域医疗服务需求，为不同专业的住培医师提供了多元就业选择。不少参会医院正处于学科升级阶段，用人需求旺盛，现场已收到多份专业匹配度较高的简历，后续将有序组织面试考核。

参会青年医师涵盖周口市中心医院、周口市中医院应届社会培养住培医师及全市其他未就业住培人员，多数带着清晰的职业规划到场对接。有意向留市区发展的住培医师，结合自身专业重点咨询了市级医院的学科平台与成长路径；也有中医专业住培医师表示，此前担心中医类岗位偏少，现场不仅对口岗位充足，了解到全市中医药传承创新发展的政策机遇后，更坚定了投身基层医疗的想法，已向多家单位投递简历。

据初步统计，本次招聘会已有20余名住培医师与用人单位达成初步就业意向，部分学员现场签署就业协议，有效实现了医疗人才供需双向匹配，推动住培成果落地转化。

作为承办单位，周口市中心医院始终致力于为青年医师构建高质量发展平台，坚持系统化培训与精准就业服务双向发力，持续提升住培医师专业素养，引导本土优秀人才扎根周口。该院相关负责人表示，未来将持续深化与各级医疗机构协同，建立长效人才对接机制，筑牢区域医疗卫生事业人才根基。

周口市卫生健康委相关负责人表示，住培医师是基层医疗的生力军。下一步，周口市将持续完善“培训—就业”全链条服务体系，优化人才发展环境，构建“引得进、留得住、用得好”的基层医疗人才生态，为全市卫生健康事业高质量发展注入持久动力。（本报记者 常 娟 侯少飞）