医药卫生网讯（记者朱晓娟 通讯员彭艳梅）10月10日，灵宝市第二人民医院健康管理体检科举行2026年第三季度工作述职汇报会。主管院长李晶晶、帮扶科室财务科职员李振北及科室全体人员参加会议。

汇报会上，健康管理体检科主任邵琳围绕前三季度科室整体运行情况进行了全面述职。邵琳从前三季度体检业务量、服务质量、重点工作完成情况等核心指标，客观呈现了科室在健康管理服务拓展、检后随访、团队建设等方面取得的工作成效，充分展现了体检科团队务实担当、积极进取的良好风貌；同时坚持问题导向，深入剖析了当前工作中存在的短板与不足，重点围绕信息化建设、全周期健康管理、市场拓展、学科建设等方面进行坦诚的自我检视，为后续改进找准了“靶心”；针对第四季度工作，邵琳主任明确表态：在业务拓展上持续发力，在服务质量上精益求精，在内部管理上精打细算，确保圆满完成全年各项目标任务，向医院交出一份满意答卷。

述职结束后，主管院长李晶晶首先对健康管理体检科前三季度的工作成效给予充分肯定，认为科室在业务推进、品牌宣传、服务优化等方面思路清晰、措施有力、亮点突出。同时，李晶晶立足医院整体发展布局，对体检科下一阶段工作提出明确要求：要对照年度目标全面梳理短板、查漏补缺，以“倒计时”的紧迫意识抓实第四季度各项工作，全力保障全年目标圆满完成；要持续转变工作思路，深化体检科与各临床科室协同联动，推行按病种细分、精准对接服务模式，统筹整合院内医疗资源，由专科医师开展体检报告深度解读，真正做到疾病早发现、早干预、早诊治；进一步夯实科室共识，构建良好协作机制，不断提升体检服务品质，擦亮科室服务品牌。

述职亮绩找差距，凝心聚力再出发。此次述职汇报会既是一次工作“盘点会”，更是一次思想“动员会”。健康管理体检科全体人员将以此次会议为契机，进一步统一思想、坚定信心，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到第四季度工作中，全力以赴打好全年收官战，为推动医院体检事业再上新台阶而不懈努力。