近年来，党和国家高度重视社会心理问题。刚刚召开的全国卫生与健康大会对健康优先发展战略进行再部署、再动员，要求“抓细抓好卫生与健康各项基础性、源头性工作，夯实全民健康根基”，并把“健康管理能力”列为健康中国应当具备的能力之一。

随着产业结构转型和新业态蓬勃发展，社会心理因素在职业健康风险构成中的占比持续上升，迫切需要将心理危害纳入职业健康风险清单。新版《职业病分类和目录》首次增设“职业性精神和行为障碍”类别，标志着职业心理健康已从可做可不做的“软话题”，转变为必须抓实抓好的“硬任务” 。近年来，河南省第三人民医院一大批专家学者深耕职业心理健康研究，形成深厚的成果积淀与知识储备，为全周期护航劳动者职业心理健康筑牢预防根基。

此次合作共建，是打破学科边界、整合特色资源，实现优势互补、互利共赢的创新举措。双方期待通过合作：打通身心协同诊疗链条，将心理服务深度嵌入职业健康全流程，常态化开展职业心理紧张筛查、心理评估与个体干预，落实双向转诊，真正实现身心问题共管共治；深化人才学术共建，推动医教协同，常态化开展互访培训、技术帮扶，共同锻造既懂职业健康又懂心理干预的复合型人才队伍；推进联合科研创新，围绕职业心理健康设立联合课题，聚力攻克心理风险防控难题，产出贴合河南实际、务实可用的研究成果。