医药卫生网讯（记者陈述明 通讯员李君宇 冯茂喆）为充实医院临床人才队伍，持续提升医院医疗服务能力，经2026年河南省事业单位公开招聘联考，范县人民医院成功引进以临床岗位为主的医学生共计11人，其中研究生学历2人，为医院高质量发展注入了新生力量，并于10月26日至30日开展了新入职员工岗前培训及技能实践考核。

10月26日上午，新入职员工岗前培训开幕式在医院科教中心七层医学模拟中心举行，医院班子成员、相关职能科室负责人以及11名新员工参加了开幕式。

开幕式上，范县人民医院党委书记、院长谢传文对新员工提出了五点要求：一是要认清使命，牢记医者初心。医务工作者承载着患者和家属的信任，要牢记行医初心，恪守职业操守，把个人成长融入医院发展大局。二是要勤学苦练，练就过硬本领。严格落实各项医疗制度和操作规范，病历、用药、操作等细节严谨细致，杜绝侥幸麻痹思想。三是要恪守医德，守住廉洁底线。耐心对待患者、包容同事、坚守职业良知，做有温度、有担当的医务工作者。四是要脚踏实地，勇于担当实干。要从小处着手，遇事不推诿，沉下心勤学善思，摒弃浮躁心态。五是要珍惜培训，尽快融入集体。与医院同心同向，薪火接续、笃行奋进，携手共赴守护生命健康的新征途。

此次岗前培训，医院党委高度重视，人事科积极筹划，组织党办、院办、宣传办、医务科、护理部等10余个相关职能科室按照培训课程表顺序依次为新入职人员进行培训，内容涵盖医院党建引领、医院发展史、医院运行机制、医院文化、核心规章制度、业务法律法规、保密教育、应急管理、消防安全、工会工作和医疗、护理、感控等专业知识以及临床技能操作能力、临床诊断和治疗能力、团队协作和沟通能力等，旨在通过岗前培训，让新员工更快适应新角色与岗位工作，尽快投入到工作当中，为医院的健康、和谐、快速发展做出贡献。

培训间隙，医院组织全体新入职员工集体参观院史馆，让新员工循着时光脉络，探寻医院砥砺奋进的发展历程，感受积淀深厚的医者文化；一张张承载时代记忆的老照片、一件件镌刻岁月印记的实物，清晰铺展医院自建院以来的发展轨迹。新员工沉浸式感悟医院的使命担当与人文底蕴，进一步厚植了职业认同感、归属感与荣誉感。

在理论培训之外，医院还为新入职员工安排了临床技能操作考核，内容涵盖单人心肺复苏、电除颤、气管插管、心肺听诊、腹腔穿刺、胸腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、无菌技术、密闭式静脉输液技术等内容。考核现场，新入职员工态度严谨、操作规范、步骤娴熟流畅，带教培训老师针对每位员工在操作中存在的疏漏、不规范之处，当场逐一细致指导、精准点评，点明问题根源、讲解操作要点，及时纠正不规范动作，肯定大家的亮点与长处，帮助新员工查漏补缺、巩固实操技能，真正实现以考促学、以考促练，夯实临床操作基本功。

凝“新”聚力，蓄力启航。本次新员工岗前培训，有效夯实了新晋职工的职业基础，强化了全员医疗安全意识、服务理念和责任担当，进一步规范了执业行为。范县人民医院将持续完善人才培养体系，锻造一支医德高尚、技术精湛、服务优质、作风过硬的医疗卫生队伍，持续提升医院的医疗服务质量与综合服务能力，守护县域群众生命健康，助推县域医疗卫生事业高质量发展。