本报讯 （记者史 尧）9月29日，河南省卫生健康委员会通报了省直医疗机构法治建设工作情况。随着全省各级医疗机构法治建设全面开展，河南已实现“70%以上三级医疗机构明确法治工作部门、配备工作人员、建立健全相关制度”的既定目标。
自2018年以来，省直医疗机构按照省卫生健康委《关于进一步加强医疗机构法治建设工作的通知》的部署，积极推进法治建设并取得显著成效。总体上，领导干部和医务人员的法治意识与法律素养得到提高，依法执业、依法治院的思维和能力进一步加强。大部分医疗机构把法治建设作为医院的一项重要性、基础性工作，抓好落实。大部分医疗机构逐步建立了合法性审查制度、领导班子集中学法制度、工作报告制度等9项制度，为严格、规范实施法治建设工作提供了制度保障。大部分医疗机构明确法治工作部门并配备专兼职工作人员，部分医疗机构设置了独立的法治工作部门、配备了专职工作人员、设立了法律法规专项经费。大部分医疗机构建立健全了法律顾问制度，聘请了执业律师或律师团队作为法律顾问。郑州大学第一附属医院、河南省中医药研究院附属医院等单位开展涉法事务合法性审查工作，广泛征求律师及相关科室的法律意见。多数医疗机构的领导干部能够带头学法、用法，落实领导班子集体学法制度，加强卫生健康法律法规学习培训，把全员普法作为医疗机构法治建设的一项长期性、基础性工作来抓。河南省儿童医院开设《依法执业学习园地》和法治微信群，河南省省立医院编订《医疗管理法规汇编》，河南省中医院组织医务人员对典型医疗纠纷案例旁听庭审。河南省洛阳正骨医院逐步建立了法治建设督促检查和考评制度，加强对学法用法的考核，将考核成绩纳入干部和医务人员绩效考核体系，连续3年将法律法规考试成绩计入中层干部考核总成绩。
对医疗机构在法治建设工作中仍然存在的问题，省卫生健康委副主任王成增在随后的座谈中强调，各单位要提高政治站位，充分认识推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义；要强化组织领导，深刻认识加强医疗机构法治建设的重要意义，不断加强法治队伍建设，完善法治工作制度，加强法治教育培训，强化内部督导检查，严格绩效考核。