党建为医院发展注入新活力——焦作高标准推进公立医院党的建设
2020-12-29 来源:医药卫生报 第一版:要闻 浏览:10248 次本报记者 常 娟
“医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,院长全面负责医院运营管理。理顺两者之间的关系,共同推进公立医院改革发展。”12月24日,在河南省委改革办二处、省卫生健康委体改处两个党支部全体党员到焦作走访调研的现场,焦作市卫生健康委党组书记、主任杨吉喜解释公立医院书记、院长之间的关系。
加强公立医院党建工作,是贯彻党要管党、全面从严治党的必然要求,也是深化医改、推动公立医院各项事业发展的政治保证,公立医院如何抓好党建工作,理顺书记、院长之间的关系成为不少医院的困惑。焦作的探索为该市公立医院发展注入了新活力,也为全省提供了借鉴。
据杨吉喜介绍,焦作采用“六抓六强化”的方式高标准推进公立医院党建工作,即抓政治引领明方向,强化医院党建先行;抓党的建设进章程,强化医院班子建设;抓支部建设规范化,强化基层战斗堡垒;抓党员发展精培养,强化先锋表率作用;抓党风廉政带行风,强化医德医风建设;抓制度机制促落实,强化医院发展活力,取得了明显成效。
具体来说,焦作市成立卫生健康党工委,将市直10家医疗卫生机构划入市卫生健康党工委管理范围,10个县(市、区)成立卫生健康党工委,强力推进公立医院党建工作,并在全省率先出台市级公立医院党的建设工作实施意见、现代医院管理制度实施方案等文件,夯实公立医院党的建设基层基础。焦作还选优配强医院党政一把手,把党建工作写入医院章程,下发《焦作市公立医院议事规则(试行)》《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》,健全医院党委与行政领导班子议事决策制度;制定党建质量提升三年行动计划,每年定期组织开展公立医院党建观摩。
焦作还坚持“划小支部单元”“把支部建在科室上”,推进党的组织和工作全覆盖,对条件成熟的科室设立党支部,对条件不成熟的科室设立联合党支部,并以“支部有作为、书记有办法、党建有品牌、阵地有特色、科室有标杆”的“五有”为目标,全力推进支部堡垒工程。
此外,焦作还积极树立党员模范带头作用,常态化开展以“亮身份、亮承诺、亮形象,医德好、医术好、服务好,党组织满意、群众满意”为主题的“三亮三好两满意”活动,使全体党员在各项工作中以身作则,充分发挥先锋模范作用。
一系列措施,促使焦作各级公立医院把党的领导深度融入医院治理各环节,把党组织的统领优势转化为医院的发展优势,实现了医院高质量发展。
据焦作市第二人民医院党委书记杨永国介绍,自加强党建工作以来,该院发展结硕果:今年发表科研论文193篇(其中党员占比55%),申报科研课题97项,立项25项(其中党员占比60%),获得专利26个(其中党员占比100%),开展新技术、新业务87项。自2018年以来,该院外二党支部书记、骨科三区主任余进伟还取得国家实用性专利15项;外二支部党员、创伤骨科主任倪国骅获得2020年度河南医学科技奖一等奖。