本报讯 1月25日，焦作市召开全市卫生健康工作会议，部署2024年卫生健康工作，其中对中医药工作重点做了安排。
2023年，焦作市中医药传承创新工作取得了新进展，全市9个申报“全国基层中医药工作示范县”的县（市、区）已通过市级评审。沁阳市中医院、孟州市中医院被列为国家县级中医医院“两专科一中心”（即2个重点专科和1个中医药适宜技术推广中心）建设项目地区，温县中医院创建成为省级中医药文化宣传教育基地，全市6个县（市、区）均已组建由县级中医医院牵头的医共体。
2024年，焦作市将紧抓中医药传承创新，研究出台《焦作市中医药振兴发展实施方案》，逐步完善中西医、中医药相互补充、协调发展的政策体系和工作机制；持续推进国家中医优势专科（中医康复科）项目建设，积极争取河南省重点专科，指导焦作市中医院完成三级甲等中医医院复审工作；推进沁阳市中医院、孟州市中医院、温县中医院3家中医院国家“两专科一中心”建设项目；对基层医疗卫生机构中医馆建设提质升级，至少有20个达到国家中医馆能力提升标准。
焦作市将继续弘扬中医药文化。焦作市全面深化中医药文化内涵，促进中医药健康文化融入群众生活，有效提升群众的中医药文化素养，建设1个~2个中医药主题文化园（街），遴选焦作市中医药文化宣传教育基地，持续加强和提升中医药科普宣传队伍能力，组织开展首届焦作市中医药文化科普大赛，推进中医药文化进校园、进机关；推动9个县（市、区）顺利通过“全国基层中医药工作示范县”省级评审，从组织管理、促进发展、服务体系、队伍建设、中医药服务等方面，完善各项政策支持、制度建设和特色指标，力争2024年成功创建“全国基层中医药工作示范市”。
焦作市将强化中医药人才队伍支撑，制定实施医学人才引进和培养计划，落实医学高层次人才引进“绿色通道”优惠政策，深入开展校园招聘，加大高层次和紧缺人才引进力度；制定焦作市卫生健康人才推荐评选体系，建强领军人才队伍；持续实施焦作市“怀川岐黄人才培养工程”，开展3名~5名本土中医药领军人才、15名~20名中医药骨干人才培养，选树一批基层优秀中医医师，持续实施基层卫生人才工程，推进人才结构和区域分布与基层卫生服务需求相匹配。
 （王正勋 侯林峰）