□裴品蘅 时磊 万世杰 石晶雯

    核心提示：高级知识分子群体（以下简称高知群体）是知识分子中的凤毛麟角，对发展先进技术文化、促进经济增长有着举足轻重的作用，是推动社会进步的重要力量。高校是高知群体的聚集地，其附属医院不论从学历还是职称来看都是高知群体密集型单位，把其中的优秀人才吸纳到党内，使之成为坚持党的领导、服务患者的中坚力量，是新时代赋予高校附属医院的一项重要政治任务。那么，高知群体党员发展有哪些特点？如何赋能公立医院党建工作？

     广义的高知群体是指受过正规教育、掌握相对较多和较新知识的社会群体，狭义的高知群体是指具有硕士以上学位或副高级以上职称的专业技术人员，本文所指的高知群体为狭义的高知群体。
    本文通过调研走访及定性分析，辅之以文献研究法，分析出高知群体党员发展工作的特点，结合加强公立医院党建工作的要求与郑州大学第一附属医院探索出来的工作经验和有效方法，以此为相关工作人员提供有效的建议，从而优化党员队伍结构、激发先进性内生动力，赋能公立医院党建，助力健康河南建设。
高知群体党员
发展工作特点
    部分党支部发展党员有重业务轻能力、重学历轻品质倾向。个人业务与学历是显性特征，很容易识别；但一个人的政治素养、道德品质等是人的隐性特征，需要深入考察了解。
    部分党支部负责人经验不足，缺乏针对此项工作的预判和规划。启动发展党员业务一般在每年2月~3月，而此时正值过完春节临床业务最繁忙的时候，临床、党务多重工作交叉，大部分高知分子忙于业务而疏于关注党内事务，容易出现此项工作滞后或被忽视的现象。而部分党支部负责人缺乏党建工作经验，只是按部就班地完成任务，往往缺乏全局性规划。部分党支部没有设计出更加完整且体系化的培养计划，整个工作的组织和实施大多是将完成指标作为重要内容，存在形式主义倾向。
高校附属医院如何做好
高知群体党员发展工作
    开设院史馆，进行专题教育，增强对党建文化、医院文化认同感。为了加强党史文化学习，郑州大学第一附属医院自2018年设立院史馆以来，积极开展“学党史知院史、传承红色基因、勇担医疗使命”活动，各总支组织党员干部、入党积极分子、发展对象参观院史馆，重温党史和医院发展历程，汲取奋进力量。参观院史馆的同志说，这是一次生动深刻的思想洗礼和使命教育，极大地激发了自己对党的使命担当和医院的文化认同。
    由此可见，要进一步加强医院的历史教育，加强党建文化的培育，传承红色基因的根脉。开展院史培训教育，能把党的理想信念教育与敬佑生命的济世情怀相结合，将国家赋予公立医院救死扶伤、大爱无疆的职责使命诠释充分。
    避免时间冲突，早规划早育苗。春节过后是患者就诊高峰期，是临床业务较繁重之时，容易与业务时间发生冲突。为了解决此项问题，郑州大学第一附属医院提前周密规划，尽早选苗育苗，并常态化做好高知群体政治吸纳工作，把“坐等申请”，变“主动邀约”，把“等其成熟”变“育其成熟”。
    郑州大学第一附属医院根据高知分子的分布情况，有针对性地制定各党总支、党支部党员发展计划。根据医院各院区特点及高知群体分布情况，认真谋划，分层、分类建立非党员高知群体台账，及时跟进培养工作、经常谈心谈话，随时了解其工作和思想情况，积极扩大积极分子队伍，为下一步发展党员、优化党员队伍结构打下良好的基础，使党员发展工作质量得到进一步提升，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。
    郑州大学第一附属医院丰富组织生活形式，激发政治参与热情。郑州大学第一附属医院在落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活基本制度的同时紧跟时代步伐，不断丰富组织生活形式。具体用理论学习式、思想汇报式、民主生活式、节日纪念式、典型示范式、调查研究式、评比竞赛式、形象直观式、民主讨论式等几种形式交叉使用，极大地激发了高知群体的政治参与热情，使其感受党的初心使命，将个人职业理想与党对医院的决策部署相结合。
    郑州大学第一附属医院建立“双培养”“双带头人”机制，提高高知群体的入党积极性。郑州大学第一附属医院党委十分重视党建引领、人才激励作用的发挥，不断促进党建工作与临床业务、学部发展、科研创新多维度有机融合。党支部书记充分发挥“头雁效应”，同时在人才使用、评价及激励方面，有针对性地对高知入党积极分子进行双向培养，既在思想政治上引导，又在医技科研上培养，使其政治进步与业务成长有机结合，成为“鸟之双翼，车之双轮”。党支部书记充分发挥示范引领作用，极大地增强党支部对高知群体的政治吸引力，激发高知群体成为共产党员的自发性与自豪感。
    郑州大学第一附属医院选优配强党总支专职副书记等专职党务工作者。郑州大学第一附属医院党委在践行书记“双带头人”配备、促进党建业务双融合的同时，重视专职党务工作者的选拔，增配党总支专职副书记等专职党务工作者（党总支专职副书记均有副高级以上职称，以便发挥政治及业务的双向引领作用）。按照“优中选优、以岗选人、人岗匹配”的原则，全方位考虑党务干部的综合素质、党务工作经验、年龄等因素，优化党务工作队伍的结构。此举旨在缓解临床专家业务繁忙、时间冲突、无法将党务工作做细做实做优的现象。
    党的二十大报告提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”，党的二十大通过的《中国共产党章程（修正案）》，在第五章《党的基层组织》中专门将医院新增为基层单位类型，这把医院党的建设工作提高到新的维度。
    在高知群体中，党员发展工作是党组织建设中的一项长期性、基础性工作。做好做优高知群体党员发展工作是保持党的先进性、扩大党的影响力、凝聚力的必然要求，也是高校附属医院内涵建设的必然要求。
    公立医院作为医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，是党联系群众、服务群众的重要窗口，要打造高质量党员队伍，深植培优党的根基，以高质量党建引领医院高质量发展，助力健康河南建设。
    （作者供职于郑州大学第一附属医院）