本报记者 王 婷  通讯员 李 宁  文/图

   它是中国钛行业领军企业，拥有两家上市公司，建成“钛、锆、锂”三条产业链和创新耦合发展体系；是钛白粉、钛锆金属、新能源、锆材料、稀散元素材料等五大新材料制造领域的佼佼者。它就是位于河南省焦作市的龙佰集团股份有限公司（以下简称龙佰集团）。
    近年来，龙佰集团将绿色、健康理念融入企业发展全过程，瞄准绿色设计技术，持续推进科技创新，凭借出色的表现，被纳入2023年度省级健康企业建设试点单位。
全员参与
高效推进创建工作
    人心齐，泰山移。在龙佰集团管理者看来，健康企业建设是一项系统的工作，需要全员动员、全员参与。为此，龙佰集团从组织、制度建设入手，让员工从思想上统一认识。
    强化组织保障。龙佰集团成立由董事长任组长、分管领导任副组长的健康企业创建领导小组，小组下设推进办公室，配备专职人员负责推进。
    强化制度保障。龙佰集团制订与劳动者健康相关的各项规章制度，全方位保证员工健康权益。其中，职业健康管理制度包括职业病防治责任制、危害警示与告知、防护设施检修、防护用品管理、监测评价、防护设施“三同时”、健康监护及档案管理等；健康管理制度包括无烟管理、工间操、防暑降温、女职工劳动保护、病媒生物预防控制、健康教育与健康促进等。
    强化文化保障。龙佰集团通过《龙佰报》、“龙佰集团”微信公众号、“龙佰学苑”学习平台等普及健康知识；开展“健康达人”评选，组织“龙佰达人秀”及“运动十月，健康生活”等系列文体活动，促进员工养成良好健身习惯。近3年来，龙佰集团共推选出24位“健康达人”。
    闪柏林是龙佰集团硫酸车间的一名员工，也是公司2023年“健康达人”。“职业病防护要从方方面面做起，不仅要注意工作服、安全帽、工作鞋、手套等劳保用品的正确穿戴，还要重点关注特殊作业防护器具的规范使用。”闪柏林说。
    除了以身作则，闪柏林每天还会提醒车间其他同事，减少进入职业病危害区域的次数和时间；定期组织健康知识培训，让员工们做到相互监督、相互促进。
源头治理
低碳目标成效显著
    干净整洁的环境，是健康生活、舒心工作的基础。
    龙佰集团先后投资数千万元建设高端人才公寓、智能停车场；开展厂区道路硬化及绿化改造，打造绿色园林式工厂；新建生态智慧餐厅，实施智能化布控。
    除了改善生活、工作环境，龙佰集团还从原料采购、生产工艺、产品开发、营销模式、“三废”循环等方面打造绿色闭环体系。龙佰集团先后完成硫磺制酸尾气深度治理、锅炉尾气超低排放治理、炉气副产能源回用等环保技改项目46项；在产能规模不断拓展的前提下，实现吨产品污染物排放量逐年降低。通过电机能效提升、余热回用等关键绿色低碳循环技术的应用，公司主营产品钛白粉单位综合能耗较“十三五”末下降25%。
    同时，龙佰集团积极采用新技术、新材料、新工艺，从源头上预防、控制、消除职业病危害；推广使用低温等离子和电除雾处理降低反应产生尾气中的粉尘；采用自动装包机代替人员作业，减少人员接触噪声、粉尘的危害。
人文关怀
提升员工职业获得感
    健康的身体是员工幸福的前提，强健的员工是企业高质量发展的保障。为保障员工身心健康，龙佰集团一直在行动。
    龙佰集团加强与焦煤中央医院南院区合作，实施员工年度体检计划，为全体员工免费开展全面的健康体检，并分批次组织员工家属进行免费体检；加强重点人群健康管理，为各部室和车间配发血压计，做好重点人群定期监测；设立龙佰托育园，解决员工带娃难题。
    龙佰集团每年举办《职业病防治法》宣传周系列活动，定期开展慢性病防治、传染病防治、心理健康等培训；为女职工开展婚前、孕前、孕期和哺乳期保健宣教；设立残疾人关爱中心及健康小屋，配备血压仪、身高体重仪、腰围尺等工具，以及健康科普书籍、宣传页等资料。
    “工作与家庭的关系、孩子的成长和教育问题常常让我感到焦虑。心理健康培训很实用，老师给的建议对我很有帮助！”谈到参与健康活动的感受，龙佰集团安全监管部职业健康管理员庞亚楠说。

“健康达人”讲解防护用品使用方法