□秦富强

作为有着66年肿瘤防治历史的专科医院，林州市肿瘤医院坚定贯彻“以患者为中心”的服务理念，系统推进管理机制优化、公益筛查普及、医共体协同、癌症中心建设及医院文化培育等工作，全面提升肿瘤防治服务的可及性、规范性和有效性，为区域肿瘤防控体系建设奠定了坚实基础。
科学管理体系建设
以现代医院管理制度赋能高效运营
管理是保障医疗质量与安全的核心。自2024年起，林州市肿瘤医院以精细化、规范化、智能化为目标，全面推进现代医院管理制度建设，重点围绕制度完善、流程重构与人才队伍建设实施系统改革。
在制度构建方面，林州市肿瘤医院修订并完善涵盖医疗质量管控、患者安全目标、院感控制、后勤保障等关键领域的规章制度200余项，形成“以制度约束行为、以流程规范操作”的闭环管理体系。特别针对肿瘤专科特点，林州市肿瘤医院强化多学科协作诊疗（MDT）机制，明确要求入院肿瘤患者首次治疗前和住院患者四级手术前必须经由肿瘤内科、外科、放疗科、影像科、病理科、手术室、ICU（重症监护病房）专家集体讨论，制定个体化治疗方案。统计数据显示，2024年至今，林州市肿瘤医院共进行645期MDT，会诊方案符合率达到96％以上，患者治疗满意度维持在98%以上。
在流程优化方面，林州市肿瘤医院依托智慧医院建设，全面推行电子病历系统、分时段预约诊疗、区域检验检查结果互认平台等信息化手段，将患者平均挂号等候时间缩短至3分钟以内，报告出具时效提升40%。此外，整合入院手续办理、医保服务、费用结算等环节成立“一站式服务中心”，将住院办理时间从1小时压缩至20分钟，显著提升患者就医体验。
人才是医院可持续发展的核心资源。林州市肿瘤医院实施“引育并重”的双轮驱动策略：一方面，加大肿瘤外科、内科、放疗及医技专业高层次人才引进力度，全年招聘专业人员47名；另一方面完善在职培养体系，每年选派技术骨干赴北京、郑州等地国内知名肿瘤中心进修，参与学术会议及技术培训。
肿瘤早筛与公共卫生服务
构建全域覆盖的肿瘤防治网络
作为区域性肿瘤防治中心，林州市肿瘤医院始终秉持公益性原则，持续推进早筛、早诊、早治策略落地，重点针对林州市高发的食管癌、胃癌等上消化道肿瘤开展系统化筛查。林州市肿瘤医院与林州市食管癌防治研究所联合组建专业筛查团队，依据国家癌症早诊早治项目技术方案，制定年度筛查计划并深入全市16个乡镇、200余个行政村，为40岁以上高危人群提供免费内镜筛查及肿瘤标志物检测。2024年至2025年8月，累计筛查1.8万人次，并对筛查发现的早期癌症和癌前病变患者实施及时干预。
为提高筛查参与率，林州市肿瘤医院采用多元化健康传播策略，包括村级广播、健康宣传栏、专题讲座等形式，强化“早发现、早诊断、早治疗”理念；编制并发放《肿瘤筛查手册》，明确筛查流程与政策内容；2024年以来，筛查参与率提升28个百分点。
林州市肿瘤医院同步构建“筛查、诊断、治疗、随访”一体化服务链条，为阳性受检者开启绿色通道，优先安排诊断与治疗；依托医保政策，合理控制医疗支出；设立专人负责随访管理，定期提醒复查及提供康复指导。截至2025年8月，患者随访规范率达到95%以上，有效控制肿瘤复发与进展风险。
医共体建设
构建分级诊疗与区域协同诊治体系
为优化区域肿瘤资源配置，林州市肿瘤医院牵头组建“林州市肿瘤防治医共体”，整合县、乡、村三级医疗卫生机构，形成“分级诊疗、双向转诊、技术协同”的肿瘤防治网络。
在组织结构上，林州市肿瘤医院作为医共体牵头单位，联合16家乡镇卫生院及各村卫生室肿瘤监测哨点，成立医共体管理办公室，统一制定诊疗规范、转诊路径与质量评价体系，并通过定期召开联席会议协调资源分配与技术帮扶。
通过技术下沉实现能力共建，林州市肿瘤医院选派内科、外科、放疗科等专业技术骨干组成驻点帮扶团队，每周不少于3天在乡镇卫生院开展坐诊、带教与质控指导；每月组织2场线下培训及4场线上直播教学，内容涵盖肿瘤早期识别、急症处理、舒缓疗护等实用技能。2024年以来共培训基层医务人员600余人次，显著提升基层肿瘤防治能力。
2024年，林州市肿瘤医院获批成为河南省首批县级癌症中心依托单位，承担全市肿瘤防治工作的组织、协调与实施职能。该中心在林州市食管癌防治研究所及肿瘤医院现有资源基础上组建，以肿瘤登记、危险因素控制、早诊早治、康复随访为重点，全面推进癌症全流程管理。
医院文化建设
凝聚共识、塑造品牌、提升温度
医院文化是医院高质量发展的内在动力与精神基石。林州市肿瘤医院立足肿瘤防治特色，系统构建以“仁心济世、精业笃行”为核心的文化体系，通过“精神引领铸魂、行为规范立标、人文关怀暖心”，凝聚团队合力，持续改善患者就医体验。
林州市肿瘤医院提炼并深化“三个一”文化内涵，作为全员共同遵循的准则：锚定“一个初心”，始终恪守“守护群众生命健康”的使命，将医院发展与民生需求紧密结合；锤炼“一种精神”，秉持精益求精的“工匠精神”，以技术创新和质量提升为核心，攻克肿瘤诊疗难题；厚植“一份情怀”，践行“尊重生命、关爱患者”的医学人文精神，让医疗服务既有“精度”更有“温度”。
同时，林州市肿瘤医院通过打造文化墙、举办“医者故事”分享会、开展年度评优表彰等，推动文化理念入脑入心，显著增强员工职业认同感与集体归属感。
 （作者系林州市肿瘤医院党支部书记、院长）