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    新乡市医学交流和卫生健康人才中心推行全流程服务：考前，及时全面发布考试信息，组建由医疗专家、考务骨干组成的专业团队解答考生咨询诉求；考中，通过“三重查验”确保公平，同时设置绿色通道和医疗救助站，体现人文关怀；考后，将资格认证与继续教育、职称晋升紧密衔接。“考试不是目的，而是通过严格规范的考核，倒逼医务人员提升专业素养。”该中心负责人对记者说。
    科研与教育是提升人才创新能力的关键引擎。新乡市积极组织申报各级科研项目，近年来成功申报医学科技攻关项目88项，成功立项医学教育研究项目1项，获批河南省中青年卫生健康科技创新人才培养项目1项，获批河南省卫生健康委重点实验室1个。重点学科建设同步推进，51个省级医学重点（培育）学科成为培养专科领军人物的摇篮。继续医学教育实现全程电子化，年培训量超万人次，覆盖范围广泛。
    针对数量庞大的基层卫生人才，实践培训直击痛点。家庭医生团队培训、基层卫生技术人员线上学习、乡村医生实用技能轮训等扎实推进。近年来，新乡市基层人员线上培训均超额完成省定任务。全科医生培养更是形成了从转岗培训、过程管理到结业考核、技能竞赛的完整闭环。
    系统化的人才投入，最终转化为卫生健康事业高质量发展的显著成果。河南省医学科学院新乡基地、中医药科学院新乡基地的一批科技成果正在加速转化，“大学生乡村医生”和“乡聘村用”政策有效缓解了乡村医生队伍老化问题，国家级、省级区域医疗中心相继落户新乡，胸痛、卒中、创伤三大中心实现县域全覆盖，乡镇卫生院服务能力全部达标，居民健康素养水平提升至32.14%，“乡乡有中医馆、村村有中医药服务”基本成为现实……
    站在“十四五”收官与“十五五”谋划的历史节点，回望来路，新乡市卫生人才队伍建设已从最初的夯实基础、搭建框架，步入了系统深化、效能释放的新阶段。
    “人才工作永远在路上。”王培山说，“面向未来，我们将继续坚持党管人才原则，以更开放的视野聚才，以更科学的机制育才，以更广阔的舞台用才，以更优质的服务留才，持续深化人才发展体制机制改革，让各类人才的创造活力在新乡这片热土上竞相迸发，为建设更高水平的健康新乡提供永不枯竭的人才保障。”