本报讯 （记者刘永胜  通讯员郑晓平）平均住院日、诊断符合率、治愈好转率等核心指标位居全市前列。2024年，DRG（按病组付费）综合排名跻身全省三级综合医院前35%，位列全市县区级医院第一；2025年上半年，DRG综合评分为721.25分，在全省149家三级医院中排名第60位，居全市三级医院第三、县（区）级医院首位——这是来自嵩县人民医院的一组数据。
    自2025年以来，嵩县人民医院坚持党建引领，以群众满意为目标，在等级评审、学科建设、医共体发展和服务改善等工作中集中发力。全体职工凝心聚力、恪尽职守、锐意进取，推动医院高质量发展取得新突破。
    一是急危重症救治体系高效运行。卒中、胸痛、创伤“三大中心”绿色通道持续畅通，多学科协作机制日益成熟。2025年，卒中中心完成静脉溶栓317例、取栓及动脉瘤手术85例、脑出血手术88例；胸痛中心完成冠状动脉造影540例、PCI手术（经皮冠状动脉介入治疗）557例。通过数据质控与流程优化，县域内急危重症救治成功率与效率显著提升。二是临床服务能力建设全面夯实。微创介入、重症监护等临床服务“五大中心”实现常态化规范运行。完成儿科、消化病、乳腺病等一批专科诊疗中心的升级改造，就医环境与流程持续优化。扎实推进基层救治单元网络建设，协助乡镇卫生院完成胸痛救治单元全覆盖，卒中救治单元建设有序推进，县域分级诊疗基础进一步巩固。三是人才队伍建设稳步推进。2025年引进临床医学研究生4人，招录医学院校特招生5人。选派33名业务骨干赴省级医院进修，储备学科核心力量。实施“雄鹰计划”“雏鹰计划”，系统培养青年骨干与领军人才。围绕临床实际，医务科组织全院及医共体单位开展月度技能培训与考核，全年累计培训78批次、3813人次，持续夯实医务人员基本功。开展班子成员及中层正职高质量发展培训，锻造高素质管理团队。目前，该院拥有高级职称131人、中级职称515人。四是紧密型县域医共体实质化运行。强化对成员单位的“八统一”管理，依托“一办六部”加强质量监管。“七大远程中心”高效运行，促进检查检验结果互认与同质化服务。组织专家下沉培训377人次，提升基层技术服务能力。以双向转诊为抓手，推动实现“大病不出县”的医改目标。
    2025年，嵩县人民医院先后荣获中国县域卫生“最美县医院”、国家放射与治疗临床医学研究中心县域成员单位、国际档案日微视频竞赛活动二等奖、洛阳市妇幼健康职业技能竞赛优秀单位等十余项集体荣誉。该院职工先后获得洛阳市职业技能竞赛一等奖、二等奖，洛阳市全民科普短视频大赛三等奖、县“优秀医务工作者”等数十项荣誉。
    展望未来，嵩县人民医院将紧紧围绕等级评审、绩效考核、服务质量提升与高质量发展等核心任务，持续优化服务、提升能力，共同谱写医院发展的崭新篇章。