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河南基层妇幼人才培训重实效 |
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本报讯 （记者刘 旸）紧急气管插管、多循环呼吸通气……12月4日上午，新生儿窒息抢救首次出现在2018年河南省基层妇幼健康服务骨干医师培训结业考核竞赛现场，标志着河南省“369人才工程”（采取引进培养、在职培训和帮扶支援3种途径，利用6年时间，实施医学院校毕业生特招、基层骨干医师培训、城乡医院对口支援帮扶等9项计划）再次创新。河南省卫生健康委员会副主任谢李广参加颁奖仪式并讲话。
2018年年初，河南围绕提升危重症救治能力，为全省32个市级、79个县级危重孕产妇救治中心各培训产科医师1名，为全省29个市级、79个县级新生儿救治中心培训新生儿科医师、新生儿科护理人员各1名。随后，全省共有297人进行了为期6个月的“理论+实践”培训。为了检验培训效果、巩固学习成果，河南省卫生健康委员会组织开展培训结业竞赛考核活动，最终选出16支代表队、48名优秀学员进入决赛。
在决赛中，每支代表队均由1名产科医师、1名儿科医师、1名儿科护士联合组队参赛；除完成理论考试外，他们还要“组团”参加危重孕产妇（阴道助产、肩难产）急救处置项目、新生儿窒息复苏（胎粪污染、无胎粪污染）项目等技能竞赛考核。经过激烈角逐，此次竞赛共决出团队一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个，个人一等奖4个、二等奖9个、三等奖15个。
据竞赛考官、河南省妇幼保健院新生儿科主任徐发林介绍，让产科医生熟练掌握阴道助产、肩难产临床表现和影响、各期处理技能，让新生儿科医生熟练操作包括正压人工呼吸、胸外心脏按压、复苏药物的使用及团队协作等在内的新生儿复苏的各期处理技能是此次培训的难点，也是竞赛考核的重点。经过强化演练，培训合格的人员回到工作岗位就能参与危重孕产妇和新生儿救治工作，是培训形式创新的初衷。
谢李广在颁奖仪式上说，这次结业考核竞赛既是对全省持续实施“369人才工程”和妇幼健康服务能力提升计划效果的一次现场检验，又是对提升基层孕产妇和新生儿救治能力培训效果的一次集中展示。竞赛活动中选拔出的先进团队和个人，既是基层孕产妇救治和新生儿救治的业务能手，又是全省基层妇幼健康服务骨干医师的优秀代表。他们将发挥专业领域的示范带教作用，有效带动所在单位、所在辖区对妇幼骨干力量的培养。 |
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