经常有妈妈诉说自己繁忙的工作和养育孩子之间的抵触，于是我就会向她们先容家长的五个层次，让她们自己“对号进座”。因工作忙对孩子心怀愧疚，尽量满足物资请求，这是最底层“为孩子花钱”。就义自己的时光，认为“为孩子花时光”就是好家长，这也只是第二个层次。
　　有的家长和孩子在一起的时候发现自身和孩子身上有一些题目，开始“为孩子思考”，这就是第三个层次。
　　由于有了思考，发现了不足，就开始进进第四个层次“为孩子学习”。通过学习实现了最高层次“和孩子一起成长”。听完层次论，妈妈们会接着问：“假如我辞职照料孩子，不是和社会脱节了吗？”这样问的家长不能懂得“和孩子一起成长”的道理。我会反问：“照料孩子轻易，还是照料你的工作和老板轻易？”妈妈会说“照料孩子难”。
　　那么，假如花几年把比老板难伺候的孩子培育好了，今后还怕什么完不成的工作和伺候不了的老板呢？很多人过错地把孩子当作自己事业和生涯的绊脚石，这是不健康的心态，孩子实在给了你成长机遇。
　　在孩子这所“大学”里你可以学到自省、耐心、信任、感恩，学到教导学、心理学、人际来往、家务治理等等。当你从这所大学毕业拥有了这些才干，重返职场时就可以游刃有余。而且，你的每一点进步都会有孩子的进步作为报偿，孩子的每一点进步又都会让你无比的快乐，这就形成了“提升—报偿—快乐—再提升”的良性循环。