本报记者 丁 玲  通讯员 封 宁

“党的二十大报告指出，要推进健康中国建设。我们要借助健康中国建设的契机，加快构建新发展格局，打造区域医疗服务高地，建设国家区域医疗中心、省医学中心、省区域医疗中心、县域医疗中心四级联动格局，让优质医疗资源离老百姓更近。”郑州市中心医院党委副书记、院长连鸿凯说，该院正在将学习宣传贯彻党的二十大精神转化为加快医院高质量发展的有力举措。
强化人才支撑
夯实医院发展根基
“党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”连鸿凯说，作为一家公立医院，学习宣传贯彻党的二十大精神就是要坚持创新是第一动力、坚持科技是第一生产力、坚持人才是第一资源，夯实医院发展根基。
郑州市中心医院将通过临床诊疗、科学研究和全生命周期服务模式的创新，来满足人民日益增长的医疗卫生服务需求；推动“科、教、研”深度融合，依托郑州大学先进医学研究中心代谢性疾病研究中心，提高科研创新能力和科研成果转化运用能力，发展自主创新关键技术；培育创新文化，持续实施“揭榜挂帅”制度，弘扬创新精神、工匠精神和科学家精神，积聚力量进行引领性、关键性技术攻关，改善群众就医体验。2022年7月，该院获评全省唯一“提升医疗服务十大举措标杆单位”。
郑州市中心医院培育关键技术，巩固现有学科建设成果，加大重点专科、品牌亚专科打造力度，围绕危急重症、疑难病例培育一批关键技术；擦亮品牌技术识别度，通过MDT（多学科会诊）、专家团队引进、人才培养等，争创单项技术省内第一；挑战难度手术，以深化腔镜、3D（三维）打印虚拟现实技术、显微技术、达芬奇机器人应用、人工智能等，提高复杂疑难手术、高精尖技术占比。
郑州市中心医院加强高层次人才引进，健全人才管理、服务、考核机制；为人才成长和培养搭建平台，选派年轻医师、专业技术骨干外出培训、进修；加强人才梯队建设和人才储备，建设一支数量充足、结构合理、高素质、高技能的人才队伍，为“技术强院”建设及双湖院区发展打下基础。
坚定文化自信
坚持守正创新
“学习宣传贯彻党的二十大精神，我们要坚定文化自信，坚持守正创新，不断提升自我价值。”连鸿凯说。
郑州市中心医院要以十大卓越文化为引领，把医院的功能定位、服务标准、公益定位、医疗品质、技术定位、职业精神、发展理念、团队文化、社会价值、管理标准融入医院发展、工作理念、制度流程、行为规范中；要结合医院风险防控体系建设、“以案促改”工作以及清廉医院建设，形成并凝练风险防控文化、清廉文化等，促进形成良好医德医风，塑造行业清风正气；要打造品牌宣传体系，通过医院自媒体平台、科室社群、医生自媒体、院外媒体合作等，形成整体联动的全媒体宣传格局，提升传播力和影响力。
此外，该院制定了6版职工主动健康管理专家手册，从医院内外管理、个人健康、家庭健康等方面，全方位守护全院职工。
坚持自我革命
发扬斗争精神
“当前，医院发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定因素增多时期。此时，尤其要坚持自我革命，发扬斗争精神，提升个人能力。”连鸿凯说。
近年来，郑州市中心医院出台了“DIP付费（指区域点数法总额预算和按病种分值付费）三年行动计划”，深化医药卫生体制改革，树牢以人民群众健康为中心的发展理念，进一步“调空间、腾结构、促转型”，推动健康中国建设。
进入疫情防控新阶段，该院党委在集团范围内整合调配资源，在现有基础上扩增14个呼吸与危重症医学科病区、6个亚重症病区，开放床位近千张，全力保障新冠病毒感染患者的收治。
连鸿凯说，郑州市中心医院要创“最佳体验医院”，坚持“患者的需要是第一位的”服务理念，以互联网医院实体化运营、ERAS（加速康复外科）、疼痛虚拟病房、日间手术和治疗等为抓手，深化差异化竞争优势；推动治理能力现代化，对标《河南省三级医院评审标准实施细则（2022年版）》，以优异成绩通过新一轮三级医院等级评审；熟练运用现代管理工具和信息化手段，提升工作效能；落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，进一步提升疫情防控救治能力、公共卫生应急处置能力。
郑州市中心医院要构建全方位的风险防控体系，通过建设“一岗双责”、廉政教育、运营管理、行风建设、信用管理、内部审计和质量控制七大体系，建立清单管理、监督监控、考核评价、追责问责、PDCA循环（戴明环）和结果运用六大机制，以明确的制度、流程、规则、标准、风险控制，从源头和根本上防范化解风险。
坚定不移
全面从严治党
党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。
连鸿凯说，近年来，郑州市中心医院坚定不移全面从严治党，以党建引领、文化铸魂，塑造卓越文化、凝聚最大发展共识。
郑州市中心医院强化管党治党政治责任，落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，充分激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将从严治党的责任和压力传递到每一个岗位上；打造学习型医院，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党史学习教育常态化、长效化，深化“能力作风建设年”活动，推动能力作风大提升、大转变；强化中层干部中流砥柱作用，坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处，坚持选好用好干部，加强干部队伍梯队建设和考核评价工作，引导干部树立和践行正确政绩观；营造风清气正、干事创业的良好氛围，深入开展清廉医院建设及“以案促改”专项行动，进一步增强风险意识、底线思维，构建全方位风险防控体系、权力监督机制和追责问责机制。
抚今追昔，心潮澎湃。近年来，郑州市中心医院医疗服务能力实现重大跨越，跻身省内前三，站稳河南省医疗服务第一方阵；成功构筑新冠疫情联防联控和督导机制，公共卫生应急处置和救治能力显著提升；成功探索出“一院多区、特色突出、相互支撑、共谋发展”的现代化集团式发展模式；创新驱动，发扬工匠精神，紧跟世界技术先进水平；凝练学科方向，规范化、精细化管理，学科建设取得历史性突破；教学培训工作迈上新台阶，医学教育体系进一步优化；搭建科研平台，实现国家级项目零突破；以目标导向、底线思维强化管理变革，自我迭代，荣获中国医院最佳管理团队奖；以人才为第一资源，引培并重，高质量的人才支撑显著增强；医疗服务进一步深化，创“最佳体验医院”“郑州市民自己的医院”；升级全方位、立体化的“智慧医院”模式，全面提升患者就医满意度。
“学习宣传贯彻党的二十大精神，是一个长期的过程。我们要结合医院实际进一步拓展学习形式，真正学深悟透。”提及下一阶段的学习，连鸿凯说。