本报讯 （记者朱晓娟 许冬冬）12月21日，由河南省卫生健康委、河南省总工会联合举办的河南省第二届急诊急救知识技能竞赛比赛结果揭晓，共评出个人一等奖、二等奖、三等奖120个，个人特等奖1个，团体一等奖、二等奖、三等奖26个，优秀组织奖12个。河南省卫生健康委主任黄红霞，省总工会一级巡视员杨会卿参加了颁奖仪式。
此次竞赛设定医师组、护理组两个比赛类别，竞赛内容包括专业理论知识考试和技能操作考核，历经初赛与决赛两个阶段。决赛由18个地市、22家省直医疗机构以及特邀哈密市、新疆兵团十三师组成的42支代表队共计208位选手参加，经过4轮激烈角逐，最终评出个人奖121个，其中三等奖80个、二等奖30个（授予“技术能手”称号）、一等奖10个（授予“技术标兵”称号）、特等奖1个（将按照条件、程序申报“河南省五一劳动奖章”）；团体奖26个，其中三等奖16个、二等奖8个、一等奖2个；优秀组织奖12个。
近年来，河南省共设置120急救指挥中心122个、急救站1229个、急诊科983个，急诊急救“五大中心”1054个，政府主导、覆盖城乡、运行高效、服务优质的急诊急救服务网络越织越密。河南省急诊急救队伍作为医疗卫生服务体系的“桥头堡”“急先锋”，日夜坚守在医疗救治的前沿阵地，为推进健康河南、平安河南建设提供了坚实保障。
就进一步加强急诊急救服务体系建设，黄红霞要求，要以人民健康为中心，坚持属地管理、分级负责，切实加大急诊急救事业投入力度，补短板、强弱项，完善优化资源配置，进一步增强急诊急救事业公益性。要建立健全院前与院内急诊急救有效衔接与一体化管理机制，促进城乡一体化发展和区域平衡；提高120急救指挥中心和急救站建设标准，严格救护车使用管理，持续提升急诊急救标准化、规范化、专业化、信息化水平和服务能力。要将急诊急救专业人才队伍建设作为推动体系发展的关键环节，从人才培养、职业发展、薪酬待遇等方面统筹谋划，切实加强专业人才队伍建设。要持续加强硬件建设，提升信息化水平，加快实现精细化管理，加强院前与院内急诊急救衔接结合，加强急救与非急救医疗转运服务分开管理、相互结合，持续提升人民群众对医疗急救服务的满意度。要扎实推进便民就医“少跑腿”“优流程”等各项举措，打造流程科学、服务高效的急诊急救服务模式，努力建设一支“指挥有力、业务精湛、能打胜仗、优质高效”的急诊急救队伍。要结合主题教育和医药领域腐败问题集中整治活动，持续开展自查自纠，坚持“当下改”和“持久立”相结合，织密制度的笼子。要持续加强医德医风建设，打造党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意的清廉医院、清廉科室、清廉团队，树立良好的行业形象。