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发动“绿色引擎” 打造健康企业品牌 |
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本报记者 王 婷 通讯员 刘雅娟 文/图 在生产活动中，粉尘、噪声、化学毒物、电离辐射等是常见的职业病危害因素，劳动者长期处于这样的环境中，容易引发尘肺病、职业性皮肤病等。作为生产企业，该如何保障劳动者的安全和健康呢？
在河南平高电气股份有限公司（以下简称平高电气），一套“多管齐下加强员工健康管理”的职业病治理方案一经推出，迅速在业内引发关注，并得到国家卫生健康委职业健康司的认可。
强化主体责任
打好职业病防治“组合拳”
没有全民健康，就没有全面小康。平高电气深化“抓健康就是讲政治、抓健康就是抓发展、抓健康就是抓民生”的思想认识，把职业病防治作为一切工作的前提抓细抓实。
坚持以“四新”（新技术、新产业、新业态、新模式）项目为抓手，从本质上降低职业病危害因素浓度或强度。平高电气先后在零部件清洗作业、涂装作业上推行替代产品；在焊接车间加装整体式吹吸式除尘系统，在剪板机加装减震垫，在压力机周围设置隔音板、在集尘器外壳和集尘器抽风口等处增设吸音材料。
平高电气每年委托平顶山市职业病防治所对工作场所职业病危害因素进行检测，职业病危害作业点检测率达100%，检测合格率达100%（含复测）；每月对高毒作业场所开展职业病危害因素重点检测，并安排专人进行日常检测，达标率达100%。
平高电气完善职业病危害告知内容，设置职业病危害公告栏、职业病危害告知卡、警示标识等1400余块，并定期进行维护保养。
平高电气每年组织开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全等事故演练20余场次。
组建“四大平台”
营造人人参与的良好氛围
健康企业建设除了领导小组的组织与推动作用，更离不开每一位员工的参与。平高电气充分调动职工的积极性和创造性，引导大家自觉参与其中。
组建“请进来”活动平台。平高电气连续5年邀请河南省、平顶山市职业病防治专家等开展职业病防治、应急救援技能培训，劳动防护用品正确佩戴及维护保养等专项知识培训，目前共培训5000余人次。
构建职工自主学习平台。平高电气采取“互联网+”形式，推出“培训超市”，上架职业病防治培训知识素材；建设安全风险预防控制系统，上传国家法律法规及公司制度要求，创建微信公众号“平高家园”，引导职工自主学习职业病防治知识。
搭建职工交流平台。平高电气组织开展“亲情助安、共享和谐”“亲情助安进现场”等系列活动；在全体员工中营造“关爱生命、关爱家庭”的良好氛围，织密织牢企业、员工、家庭“三位一体”安全防护网。
建立职工应急能力提升平台。平高电气每年组织开展氨气泄漏中毒、高温中暑、辐射安全等事故演练20余场次；通过应急演练等，切实增强职工应急自救互救能力。
坚持“五个着力”
架起企职双方“连心桥”
安全是企业发展的生命线，是家庭幸福的保障线。为连接职工小“家”和公司大“家”，平高电气坚持“五个着力”，全方位保障职工身心健康。
着力组建心理咨询协会，聘请心理辅导专家开展专题培训，通过微信咨询和电话咨询等形式定期开展线上心理咨询活动，化解工作压力。
着力开展职工一般健康检查，尤其是女职工，及时了解职工自身的健康状况，帮助职工树立健康理念，提高自身健康意识。
着力开展职工精神文明建设，丰富职工的业余体育文化生活，成立篮球、羽毛球、书画等14个协会，让职工放松身心，缓解工作压力。
着力发挥工会的“桥梁”作用，不定期组织趣味体育比赛，丰富职工的文化体育生活。
着力打造构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境，建设绿色智慧型“心灵减压室”和“孕产妇休息室”，实现24小时智能化自助式服务。
中毒演练 |
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