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生产线上的“健康密码” |
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本报记者 王 婷 通讯员 董萌萌 文/图 走进焦作市明仁天然药物有限责任公司（以下简称明仁药业）园区内，一片盎然的绿意扑面而来。很难想象，这个拥有饮品生产线30余条、年产能100万吨的生产基地，没有噪声隆隆、不见粉尘滚滚，而是绿草如茵。
这是因为明仁药业始终致力于健康产业，同时也把健康理念融入生产经营管理的全过程。公司坚持“健康明仁、科技明仁、数字明仁”的发展思路，以预防和控制为重点，以健全管理制度、建设健康环境、完善健康管理、营造健康文化为载体，推进健康企业建设，实现生产经营与劳动者健康协调发展。
智能+绿色
将职业病危害降至最低
企业要发展，安全是前提。为了给职工创造一个绿色环保的生产环境，公司新建、改建10多条智能化苏打水生产线，不断提升智能化制造水平；在生产车间设置无动力风帽、侧墙轴流风机和中央空调等进行机械通风；将空压机、制水机等噪声较大的设备单独设置在远离人员集中的地点。
整治环境，打造无烟工厂。制订病媒预防控制工作计划、环境卫生监督检查制度等，委托专业的消杀机构提供服务，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制。厂区内实行全面禁烟，并严格执行惩罚制度。
加强现场监测，营造良好的职业卫生环境。坚持作业场所提升管理，定期聘请有资质的第三方公司对职业危害作业场所进行监测，确保工作场所的卫生环境符合国家相关标准要求。实行岗位级、班组级、车间级、公司级四级隐患排查机制，并将职业卫生工作纳入安全检查工作内容，对检查中发现的问题，责令部门或责任人及时整改。
完善员工工作和健康活动场所。投资2500余万元，建设办公楼、宿舍楼、餐厅、员工运动中心，设置图书室、心理辅导室、母婴室、健康小屋等，调动员工的工作积极性。
注重人文关怀
守护员工身心健康
一瓶苏打水，一颗关爱心。明仁药业生产销售的每一款产品，都是关爱和健康的传递。这种关爱，不仅体现在消费者身上，还体现在明仁药业的每一位员工身上。
公司每年组织对员工进行常规健康体检，对女职工进行专项体检，对职业危害场所的作业人员进行职业健康检查。检查结果出来后，公司及时告知员工本人，并根据检查结果，对异常人员及时进行合理安排。建立员工职业卫生管理档案，针对接触职业病危害项目人员和特殊作业人员实行“一人一档”，每年根据有毒有害、特殊工种体检结果，进行统计分析跟进管理。
公司按照《职业病防治法》和职业危害作业管理要求，为各岗位从业人员配发工作服、安全帽、手套等一般劳动防护用品，为职业危害场所的作业人员配备防尘口罩、防毒面具、焊工手套、耐酸碱手套、绝缘鞋等劳动保护用品，并要求职工正确穿戴。
加强宣传培训，提高自我保护意识。充分利用公司官网、微信公众号、工作群等平台，加强员工健康宣传教育，提高全员职业卫生知识水平；结合工作实际，开展健康教育与健康促进讲座，广泛宣传健康教育知识。
组织开展系列活动，增强员工凝聚力。围绕技术开发、经营管理、企业文化、劳动保护、员工素质等方面，每年组织一次评选活动；开展“明仁工匠”评选活动，每两年评选一次，并对技能高超、领军作用凸显、贡献突出的高技能人才给予重奖；连续举办10届职工运动会、8届主题演讲比赛、4届劳动技能竞赛，以及员工团建拓展、歌咏比赛、文艺演出等活动，丰富员工业余生活，进一步增强团队凝聚力和向心力。
职工运动会现场 |
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