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生产线上的“健康密码” |
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本报记者 王 婷 通讯员 董萌萌 文/图 走进焦作市明仁天然药物有限责任公司(以下简称明仁药业)园区内,一片盎然的绿意扑面而来。很难想象,这个拥有饮品生产线30余条、年产能100万吨的生产基地,没有噪声隆隆、不见粉尘滚滚,而是绿草如茵。 这是因为明仁药业始终致力于健康产业,同时也把健康理念融入生产经营管理的全过程。公司坚持“健康明仁、科技明仁、数字明仁”的发展思路,以预防和控制为重点,以健全管理制度、建设健康环境、完善健康管理、营造健康文化为载体,推进健康企业建设,实现生产经营与劳动者健康协调发展。 智能+绿色 将职业病危害降至最低 企业要发展,安全是前提。为了给职工创造一个绿色环保的生产环境,公司新建、改建10多条智能化苏打水生产线,不断提升智能化制造水平;在生产车间设置无动力风帽、侧墙轴流风机和中央空调等进行机械通风;将空压机、制水机等噪声较大的设备单独设置在远离人员集中的地点。 整治环境,打造无烟工厂。制订病媒预防控制工作计划、环境卫生监督检查制度等,委托专业的消杀机构提供服务,鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制。厂区内实行全面禁烟,并严格执行惩罚制度。 加强现场监测,营造良好的职业卫生环境。坚持作业场所提升管理,定期聘请有资质的第三方公司对职业危害作业场所进行监测,确保工作场所的卫生环境符合国家相关标准要求。实行岗位级、班组级、车间级、公司级四级隐患排查机制,并将职业卫生工作纳入安全检查工作内容,对检查中发现的问题,责令部门或责任人及时整改。 完善员工工作和健康活动场所。投资2500余万元,建设办公楼、宿舍楼、餐厅、员工运动中心,设置图书室、心理辅导室、母婴室、健康小屋等,调动员工的工作积极性。 注重人文关怀 守护员工身心健康 一瓶苏打水,一颗关爱心。明仁药业生产销售的每一款产品,都是关爱和健康的传递。这种关爱,不仅体现在消费者身上,还体现在明仁药业的每一位员工身上。 公司每年组织对员工进行常规健康体检,对女职工进行专项体检,对职业危害场所的作业人员进行职业健康检查。检查结果出来后,公司及时告知员工本人,并根据检查结果,对异常人员及时进行合理安排。建立员工职业卫生管理档案,针对接触职业病危害项目人员和特殊作业人员实行“一人一档”,每年根据有毒有害、特殊工种体检结果,进行统计分析跟进管理。 公司按照《职业病防治法》和职业危害作业管理要求,为各岗位从业人员配发工作服、安全帽、手套等一般劳动防护用品,为职业危害场所的作业人员配备防尘口罩、防毒面具、焊工手套、耐酸碱手套、绝缘鞋等劳动保护用品,并要求职工正确穿戴。 加强宣传培训,提高自我保护意识。充分利用公司官网、微信公众号、工作群等平台,加强员工健康宣传教育,提高全员职业卫生知识水平;结合工作实际,开展健康教育与健康促进讲座,广泛宣传健康教育知识。 组织开展系列活动,增强员工凝聚力。围绕技术开发、经营管理、企业文化、劳动保护、员工素质等方面,每年组织一次评选活动;开展“明仁工匠”评选活动,每两年评选一次,并对技能高超、领军作用凸显、贡献突出的高技能人才给予重奖;连续举办10届职工运动会、8届主题演讲比赛、4届劳动技能竞赛,以及员工团建拓展、歌咏比赛、文艺演出等活动,丰富员工业余生活,进一步增强团队凝聚力和向心力。
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职工运动会现场 |
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