本报记者 王 婷  通讯员 黄子益  文/图

   电力行业是关系国计民生的保障性行业，是经济发展的命脉。而作为目前主要的发电方式之一，火力发电在创造经济效益的同时，也会不可避免地产生二氧化碳、二氧化硫等有害物质。对于企业来说，如何在经济效益与节能环保之间找到平衡？
    作为我国中西部首座百万千瓦煤电企业，国家电投集团河南电力有限公司平顶山发电分公司（以下简称平顶山发电分公司）给出了自己的答案。“企业的目标不仅是实现经济效益，还要担起应有的社会责任。作为央企，我们要主动承担起这一责任，助力健康中国建设。”平顶山发电分公司总经理、党委副书记王勇说。
健全职业健康管理体系
    无规矩不成方圆。为高效推进健康企业建设工作，平顶山发电分公司成立了以总经理为组长、各职能部门负责人为成员的健康企业建设专职小组，制订健康企业工作计划，明确职责分工，围绕建立健全管理制度、建设环境、提升管理和服务、营造健康文化等重点工作积极推进健康企业建设。
    平顶山发电分公司结合实际修订完善职业卫生管理制度和安全事故应急预案，并建立职业健康管理档案；进一步完善职工劳动保障管理制度；安排专人在作业过程中对职工佩戴情况进行抽查，并对违规者进行教育。
    平顶山发电分公司充分发挥工会的监督、纽带作用，每年定期组织召开职工代表大会，听取职工意见建议，构建和谐劳动关系；严格落实用人主体责任，入职前依法签订劳动合同和职业危害告知书，为职工购买各类社会保险以及重大疾病保险，最大程度保障职工利益。
营造健康工作生活环境
    在平顶山发电分公司生产现场，随处可见的警示标识实时提醒着员工身边可能存在的职业病危害因素。
    工作人员告诉记者，公司在产生职业病危害场所进出口、设备设施等都设立和配备职业危害告知卡等警示标识；在可能产生职业损伤的场所设置急救用品、冲洗设备；同时，还加强职工职业健康教育，职工入职或转岗前签订职业危害告知书，开展职工三级安全健康教育培训。
    此外，公司还认真落实《职业病防治法》中关于职业病防护设施“三同时”要求，定期邀请第三方检测机构来公司开展职业病危害预评价、职业病防护设施设计及竣工验收职业病危害控制效果评价；厂内产生的危险废物按要求分类存放，建立覆盖从产生到处理全过程的规范流程和管理制度。
弘扬人文关怀企业文化
    在王勇看来，职工是企业的主人，关注职工健康应该成为企业“标配”。
    为此，公司积极规范职业健康体检管理，落实岗前、在岗期间的职业健康体检工作，每年对职工开展一次职业健康体检。
    为提高职工的自救及应急事故处理能力，公司经常开展消防、有限空间、极端天气、危化品泄露等应急演练；与平顶山市红十字会合作开展救护员培训并保证每个部门都有救护员。
    公司通过线上线下平台，广泛开展健康知识普及，倡导职工主动践行合理膳食、适量运动的健康生活方式；在每年的安全生产月、《职业病防治法》宣传周，开展职业健康宣传教育和培训。
    公司开展“健康达人”评选，并选派成绩优异者到省里参赛。2022年，安全质量环保监察部主任夏宗跃代表公司参加河南省首届健康中原行动健康达人评选，并获得省级“健康达人”荣誉称号。
    “要想成为‘健康达人’，不仅要掌握健康知识，还要实实在在地去践行科学的生活方式，不断提高自己的健康传播能力。”夏宗跃说，自己从“健康达人”评选活动中收获良多，不仅增长了知识、增强了体质，还在帮助和带动他人的过程中收获了快乐和成就感。

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