|
|
|
 |
|
|
|
| |
医疗和疾控机构后勤安全生产工作管理指南（2023年版）（节选） |
| |
第4部分 制冷及空调系统安全管理指南
4 管理要求
4.1 人员管理
4.1.1 人员架构
应明确管理组织架构，按照五级设置，具体架构为医疗和疾控机构主要负责人→安全生产分管负责人（主管院领导）→主管部门负责人（处长、科长）→制冷及空调系统管理负责人（班组长）→操作运行人员。
4.1.2 资质、能力
4.1.2.1 主要负责人对安全生产工作负有下列职责：
a） 建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
b） 组织制订并实施安全生产规章制度和操作流程；
c） 组织制订并实施安全生产教育和培训计划；
d） 保证安全生产投入的有效实施；
e） 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
f） 组织制订并实施生产安全事故应急救援预案；
g） 及时、如实报告生产安全事故。
4.1.2.2 安全生产分管负责人全面负责单位动力运维工作，并履行下列职责：
a） 落实安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
b） 全面负责机构设备设施的运维工作，对设备设施的稳定运行负管理责任。
4.1.2.3 主管部门负责人在主要负责人、安全生产分管负责人的指导下，具体负责设备设施运维工作的贯彻和落实，并履行下列责任：
a） 贯彻落实法律、法规及各项运维工作；
b） 组织审批部门年度工作计划，组织管理各项日常工作。
4.1.2.4 制冷及空调系统管理负责人应根据空调通风系统的规模、复杂程度和管理工作量的大小配备操作人员，并履行下列职责：
a） 操作人员宜为专职人员，应熟悉中央空调系统的工作原理和运行特点，具有安全意识、节能意识和应急指挥能力；
b） 具有安全意识、节能意识和应急指挥能力；
c） 定期检查操作人员的工作情况和系统的工作状态；
d） 对检查结果进行统计、分析、整改；
e） 对系统运行和管理提出意见和建议。
4.1.2.5 操作运行人员职责：
a） 掌握制冷及空调设备的功能和使用操作规程；
b） 定期对设备设施进行检查、维护，保证设备设施功能正常；
c） 发生故障后应立即上报，并按应急处置流程操作，做好现场维护、警戒；
d） 填写维护检查记录、定期检测记录。
4.1.3 培训
4.1.3.1 应当按照安全生产法和有关法律、行政法规，建立健全安全培训工作制度。
4.1.3.2 应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4.1.3.3 经营单位主要负责人和安全生产分管负责人安全培训应当包括下列内容：
a） 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
b） 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识、职业卫生等知识；
c） 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
d） 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
e） 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
f） 职业危害及其预防措施；
g） 国内外先进的安全生产管理经验；
h） 典型事故和应急救援案例分析；
i） 其他需要培训的内容。
4.1.3.4 从业人员安全培训应当包括下列内容：
a） 安全生产情况及安全生产基本知识；
b） 安全生产规章制度和劳动纪律；
c） 从业人员安全生产权利和义务；
d） 岗位安全操作规程；
e） 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
f） 有关事故案例等；
g） 其他需要培训的内容。
4.1.3.5 制冷及空调系统主要负责人、管理人员应经过专门的安全培训、考核，持证上岗。
a） 掌握防火、灭火的基本技能；
b） 掌握中央空调的管理知识和技能；
c） 接受医院感染控制、消毒知识的培训；
d） 掌握防止空气生物污染物传播和空调系统二次污染的基本知识与技能；
e） 经考核合格后方可上岗。
4.1.4 考核
管理人员应定期检查人员的工作情况和系统的工作状态，对检查结果应进行统计和分析，发现问题应及时处理，还应对系统运行和管理提出意见和建议。
（内容由河南省卫生健康委提供）
|
|
|
上一版
下一版
