根据《关于做好2018年度特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作的通知》（信卫人﹝2018﹞29号），结合新县医疗卫生机构提升基本医疗和基本公卫服务能力建设的需求经县政府同意，决定面向社会公开特招36名医学院校毕业生和2名特岗全科医生。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），现公告如下。
 

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用相结合的办法进行，进一步提高卫生人才队伍整体素质，更好的保障人民群众的身心健康。

二、招聘范围和条件

（一）特招医学院校毕业生

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

2、符合岗位要求的报考条件；

3、年龄一般在40周岁以下（1978年10月1日以后出生），硕士研究生及以上可放宽到45周岁以下（1973年10月1日以后出生）。

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）特岗全科医生

1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2、具备下列条件之一：

（1）具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

（2）具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

（3）具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

3、河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5、已通过各级公务员考试、事业单位招聘、“51111人才工程”或“369人才工程”现在编在岗的正式职工；

6、其它不符合应聘资格条件的。

三、报名与资格审查

报名时间：2018年8月15日至8月17日（上午8：30-11:30，下午3:00-5:30）。

（一）现场报名。特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报名人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、省级相关部门培训合格证以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件一式一份、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张并填写统一印制的《新县特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表》一式二份。报名地点：新县卫生和计划生育委员会人事股（地址：新县发展大道002号）。

（二）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

（三）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

（四）报名资格审查合格者，于2018年8月22日（上午8：30-11:30，下午3：00-5：30）持本人身份证到新县卫生和计划生育委员会人事股领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。其中，医学专业的研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试环节。

（一）笔试

1、笔试内容：笔试科目统一为医学基础知识，笔试满分为100分。

2、笔试时间：2018年8月23日上午9：00-11：00。

3、笔试地点详见笔试准考证。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩在新县人力资源和社会保障局门户网站（www.hnxxrsj.gov.cn）和新县卫生和计划生育委员会公示栏进行公示。

（二）面试

1、面试人员：按招聘计划1：2的比例，分职位按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。报名资格审核合格的免笔试人员直接进入面试。招考岗位通过的人数达不到规定比例的，对现有人员进行面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分，所有面试人员面试结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

2、面试通知单领取时间详见面试公告。

3、面试时间、地点详见《面试通知单》。

4、考试成绩计算办法：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。

五、体检与考核

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内考试成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。

体检工作由新县人力资源和社会保障局会同新县卫生和计划生育委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员；如仍相同,学历高者优先。

考核工作由新县人力资源和社会保障局、新县卫生和计划生育委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

六、签订合同

根据考试成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新县人力资源和社会保障局门户网站进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

公示期满，用人单位与特招医学院校毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报新县卫生和计划生育委员会、新县人力资源和社会保障局备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

七、结果备案

新县卫计委对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经新县编制机构委员会办公室、新县人力资源和社会保障局共同盖章后上报至信阳市卫生和计划生育委员会备案。

八、保障措施

（一）特招医学院校毕业生

1、由省级财政对特招医学院校研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

2、特招医学院校的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。

3、对于纳入编制和岗位管理人员，新县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

4、对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

5、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

（二）特岗全科医生

1、服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。

2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3、特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师（原有的执业范围保留），新县卫生和计划生育委员会负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

4、特岗全科医生人事档案由新县人力资源和社会保障局办理人事代理，绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县卫计委备案。对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

5、特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作；如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

6、职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

九、工作要求

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。本方案由新县特招工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0376-2984513（新县卫生和计划生育委员会人事股）

附：1、新县特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名表；

http://www.hnxxrsj.gov.cn/upload/201808/09/201808091618303642.docx

2、2018年新县特招医学院校毕业生和特岗全科医生需求表。

http://www.hnxxrsj.gov.cn/upload/201808/09/201808091618533281.doc